2025年装饰设计师劳动合同范本甲方（以下简称“雇主”）：名称：____有限公司地址：____市____区____路____号联系电话：____法定代表：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就以下事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月二、工作内容1. 乙方同意在甲方担任装饰设计师职位，根据甲方的工作要求，负责室内外装饰设计工作2. 乙方应按照甲方的工作安排，按时完成设计任务，确保设计质量三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按照甲方规定执行2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付2. 乙方完成设计任务后，根据甲方规定的提成比例，享受相应的提成待遇3. 甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。
五、保密和竞业限制1. 乙方在合同期间及合同解除后____年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密2. 乙方在合同期间及合同解除后____年内，不得在甲方同行业的竞争对手公司担任相同或相近的职位六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全2. 甲方为乙方提供必要的工作工具和设备七、合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同2. 乙方在合同期间，出现以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 严重违反甲方规章制度；b. 严重失职，给甲方造成重大损失；c. 被依法追究刑事责任3. 甲方在合同期间，出现以下情形之一的，乙方可以解除本合同：a. 未按照约定支付劳动报酬；b. 未按照约定提供劳动条件；c. 强迫乙方从事违法活动八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼九、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）：____有限公司乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日第 4 页 共 4 页。
