浙江永宁药业职业病防治责任制 (涉及:最高决策者的承诺,职业病防治纳入法定代表人目的管理责任制，并层层分解,保证职业防治经费的投入）总则一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和原则,加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度二、 本制度是从组织上、制度上贯彻“管生产必须管安全”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责，各司其职,各负其责，做好职业病防治，增进生产可持续发展三、 本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范畴，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任四、 为保证本制度的有效执行,此后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范畴,对照贯彻相应的职能部门和负责人各部门和人员的职责一、 厂长的职责1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和原则,贯彻各级职业病防治责任制,保证劳动者在劳动过程中的健康与安全2、 设立与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
3、 每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和贯彻状况，积极听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和合法规定4、 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作报告，亲自研究和制定年度职业病防治筹划与方案,贯彻职业病防治所需经费,督促贯彻各项防备措施5、 根据“三同步”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目也许产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核批准，切实做到职业病防护设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用6、 亲自参与公司内发生重大职业病危害事故的调查和分析,对有关负责人予以严肃解决7、 对本公司的职业病防治工作负全面领导责任二、 公司分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和原则的规定,在公司中具体组织实行各项职业病防治工作，具体职责:1、 组织制定(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行2、 根据公司机构设立，明确各部门、人员职责3、 制定公司年度职业病防治筹划与方案，并组织具体实行,保证经费的贯彻和使用4、 直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。
5、 组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣教对在职业病防治工作中有奉献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和惩罚6、 常常检查全厂和各部门职业病防治工作开展状况，对查出的问题及时研究，制定整治措施，贯彻部门按期解决7、 常常听取各部门、车间、安技人员、职工有关职业卫生有关状况的报告,及时采用措施8、 对公司内发生职业病危害事故采用应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和解决，对有关负责人予以严肃解决9、 对本公司的职业病防治工作负直接责任 三、公司技术部门的职责1、 编制公司生产工艺、技术改善方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，增进文明生产编制生产过程的技术文献、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、2、 产生部位等技术资料3、 对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,保证安全运营4、 对本公司的职业病防治工作负技术责任四、 专(兼)职职业卫生专业人员职责1、 协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和原则汇总和审查各项技术措施、筹划，并且督促有关部门切实按期执行2、 组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。
3、 组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案4、 组织开展职业病危害因素的平常监测,登记、上报、建档5、 组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行状况进行监督检查6、 定期组织现场检查,对检查中发现的不安全状况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究解决7、 负责职业病危害事故报告，参与事故调查解决8、 负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作五、 车间主任职责在分管副厂长的领导下工作,具体职责：1、 把公司职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节2、 组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品3、 督促职工严格按操作规程生产，保证个人防护用品的对的使用严加制止违章、冒险作业4、 定期组织本车间范畴的检查,对车间的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采用措施5、 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织急救6、 对本车间的职业病防治工作负所有责任浙江永宁药业职业卫生管理机构及职责(领导小组应涉及最高决策者、职能部门及工会代表;并设立职业安全卫生管理机构)有关成立职业卫生管理机构的告知 为了避免、控制和消除职业病危害，防治职业病,保护我厂职工的健康及其有关权益,改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，增进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经**＊年**＊月*＊*日厂办公会议研究,决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在***处(科）。
现将有关决定告知如下:一、职业卫生工作领导小构成员: 组长：１名(厂长或公司分管职业卫生的副厂长） 副组长:２名(公司分管安全生产、职业卫生部门负责人） 成员：由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任构成 职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作(注：副组长为公司职业卫生管理负责人)二、各车间职业卫生管理机构:负责人：车间主任成员：各班（组）长三、＊*＊ 处(科）为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼）职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存２、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发既有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安顿3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训4、向劳动者提供符合职业病防治规定的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件５、依法组织本单位职业病患者的诊断6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展状况进行检查，对查出的问题及时解决，或上报领导小组解决,贯彻部门按期解决四、*＊* 处（科)负责本单位职业病危害因素监测管理,在其内设专（兼)职专业人员,负责平常监测。
1、 组织开展对本单位各作业场合的职业病危害因素平常监测2、 建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存３、 定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场合进行职业病危害检测与评价４、 检测与评价成果及时向卫生行政部门报告,并向劳动者发布 浙江永宁药业股份有限公司 年 月 日 浙江永宁药业职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，避免,控制和消除职业病危害，防治职业病,保护我厂职工的健康及其有关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,经职业卫生工作领导小组讨论,制定本职业卫生管理制度；一、各部门,各车间在厂长,职业卫生工作领导小组的领导下,履行各自职责,做好职业病防治工作建立好本单位的职业卫生管理台账及有关档案，并妥善保存二、严格执行职业病危害项目申报的规定三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务与劳动者签订劳动合同步,将工作过程中也许产生的职业病危害因素及其后果，职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。
并以标志,公示等形式提高职工对职业病危害的防备意识四、依法执行建设项目“三同步”审查制度,按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害控制效果评价,验收等程序五、对产生职业病危害的工作场合逐渐采用技术改造,配备必要的防护设施,防护用品等,贯彻各项防护措施,积极改善劳动条件向劳动者提供符合职业病防治规定的职业卫生防护设施和个人防护用品六、定期,不定期组织对各部门,各车间职业病防治措施贯彻状况的检查,对查出的问题及时解决,或上报领导小组解决,贯彻部门按期解决七、依法组织对劳动者进行上岗前,在岗期间,离岗时，应急的职业健康检查,发既有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位，并妥善安顿依法组织本单位职业病患者的诊断八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训九、组织开展对本单位各作业场合的职业病危害因素平常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存十、定期委托一资质的职业卫生技术服务机构对作业场合进行职业病危害检测与评价，检测与评价成果及时向卫生行政部门报告,并向劳动者发布十一、建立应急救援预案,成立应急救援分队,贯彻职责,以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
浙江永宁药业股份有限公司 年 月 日 浙江永宁药业股份有限公司职业病防治筹划与实行方案(筹划应涉及;目的、目的、措施、保障条件等内容；方案应涉及:时间进度、实行环节、技术规定、验收措施等） 为贯彻执行国家有关职业病防护的法律、法规、政策和原则,加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定,结合本厂实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本筹划一、 根据1、 国家法规、原则及上级主管部门、政府管理部门的批示、规定;2、 针对职业病危害的重要因素及检查中发现的问题，应采用的改善措施;3、 生产工艺的改善；4、 职工的合理规定二、 事项、实行时间、实行部门和经费预算1、 生产车间改造、生产工艺改善2、 防护设施建设与维护、警示标记3、 个人劳动防护用品4、 工作场合卫生检测评价5、 职业卫生宣传6、 职业卫生培训7、 职工健康监护8、 职业病人诊断9、 其她三、 验收与考核浙江永宁药业股份有限公司职业卫生教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定,结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的对的使用、维护的培训，特制定本制度。
一、 培训内容1、 职业卫生法律、法规与原则;2、 职业卫生基本知识;3、 职业卫生管理制度和操作规程；4、 对的使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;5、 发生事故时的应急救援措施二、 培训的对象与方式1、 新进厂职工的培训：厂部、车间、班组三级教育2、 车间之间的职工调动教育3、 车间内部的职工调动教育4、 临时工的教育5、 定期教育三、 组织实行部门、经费保障浙江永宁药业股份有限公司职业病危害因素监测评价制度***处（科)负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员,负责平常监测和管理工作一、组织开展对本单位各作业场合的职业病危害因素平常监测,保证监测正常运营,建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存1、监测的布点2、监测的职业病危害因素种类3、监测的周期4、监测成果的登记与报告二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场合进行职业病危害检测与评价１、检测与评价成果及时向卫生行政部门报告向劳动者发布三、监测中发现作业场合职业病危害因素不符合卫生原则时的解决四、实行部门及经费保障浙江永宁药业股份有限公司职工健康检查与诊断制度***处（科)负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊断管理。
依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查,建立劳动者健康监护档案，并妥善保存一、 职工上岗前健康检查二、 职工在岗期间健康检查三、 职工离岗时的职业健康检查四、 健康检查中发既有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证 解决五、 体检和诊断成果的登记与报告六、 健康检查和职业病损害诊断费用管理浙江永宁药业股份有限公司职业病危害告知制度一、 告知的内容1、 规章制度2、 操作规程3、 劳动合同中职业病防护措施和待遇4、 作业场合职业病危害因素检测评价成果5、 职业健康检查和职业病诊断成果二、 告知的方式三、 告知的责任部门四、 考核浙江永宁药业股份有限公司职业卫生检查与奖励制度一、检查层次１、由厂领导负责,职工卫生领导小组参与,每季进行一次2、职业卫生专(兼)职管理人员每月一次３、车间负责人，对本车间作业范畴内，每周检查一次二、检查内容1、各职业部门、生产车间执行职业卫生管理制度状况；２、生产车间现场检查：生产车间的总体卫生状况,生产车间警示标记，防护设施运营状况，应急救援设施、通讯报警装置运气状况,工人个人防护用品使用状况,工人操作规程执行状况，工人规章制度执行状况。
三、贯彻隐患整治四、奖惩措施。
