微软认证心得技巧：找个可靠的培训中心微软认证心得技巧：找个可靠的培训中心在我们买车时， 事先要花好几个月去读消费者杂志， 和多个司机交谈，然后再决定在哪个经销商处购买 若你仅听取汽车经销商的一面之词，就有些冒傻气寻求 IT 认证培训中心也是如此当你在选取培训中心时，首先要和其以前的学员了解其培训质量如果培训中心不肯提供学员的联系方式， 你可以直接到该培训中心去，坐在停车场这样的地方等着课间休息当学员下课时，与他们当中的一些人聊聊，看看课程的安排是否合理、指导教师水平如何、教室及硬件设备可否够用等这应该是对培训中心最真实的评价实地考查你可以要求到培训中心试听一两节课 培训中心给指导教师付酬以后，增加一个学员上课也不会增加额外开销 如果培训中心看起来不乐意或解释说他们没这个规矩， 你得准备好恰当的说辞 在听课时，1要从以下几方面对讲师进行了解：1. 能否准时上课一个好的指导教师会早些到，对上课用的设备进行检查2. 备课是否充分培训资料不可能每次都变，对讲授内容不熟悉的教师可能用那些现成的资料和胶片应付上课 观察指导教师对讲义的依赖性可以看出其敬业态度3. 组织课堂内容是否井然有序每节课开始前，一个好的老师会发给学员额外的讲义，将当天的重点及预习内容罗列出来。
4. 是否继续深造 IT 业知识更新很快，讲师应不断充电学习，尽力使自己站在培训和证书考试的前沿5. 他们讲课是否清晰易懂6. 他们能否提供业内最新信息 一个好的指导教师应广泛涉猎业内最新动向，并及时与课堂理论结合起来，使课堂教学形象生动7. 能否承认并不知道有些问题的答案，但在课后又会去尽力探索28. 他们能使教学按正常轨道进行吗？对每一个指导教师来说， 有一个共同的挑战， 就是每个班总有些个性很强的人， 他们喜欢垄断时间，试图让老师按他们的方式来教课 老师应很有分寸地控制这个局面进一步了解记住，因为 Internet 网络业务发展的停滞，很多培训中心解雇了培训教师并使留职的人紧缩银根 这和几年前培训中心的状况形成鲜明对比那时侯，他们提供很简单的培训，收高额费用还能场场爆满目前，自学材料处处可购买到，很多网站提供免费的学习资源，而且还面对着众多的竞争对手 于是，培训提供商应从各个角度主动、灵活地吸引潜在的学员你可以从以下几方面进一步了解：1. 在整个培训系列中，你可得到哪些东西？2. 培训费中是否包含了实验费用？3. 考试没有通过的话，可否免费再学？4. 有没有实习项目？35. 实验室硬件设备是不是稳定良好？6. 一个老师最多教几个班？一个教室最多有多少学员？若一个班超过 14 个学员，老师就很难对每个学生进行个别辅导。
7. 在中途退学时，有没有补救或规避措施，使你尽可能免受经济损失？8. 若在培训项目期间，家庭或健康有意外情况时，是否有一些补救措施9. 公司是否借培训机会销售一些多余的资料？很多培训公司为学员提供参考资料如果 这些参考资料重点突出，主次分明，而且价格合理的话，无疑可以提高培训质量；但是，这笔费用应该包含在学费当中（除非在报名时做了明确说明） 强迫学员购买额外的资料及设备，或者以购买资料作为通过课程的部分条件， 这些作法均属是违规的检查并确保以书面形式得到详细的承诺， 弄清楚出现问题时该如何落实。
