镇党委抓党建促乡村振兴工作汇报例文党建引领是推动发展的根本保证近年来，XX镇党委把基层党建"XX"行动作为推动事业高质量发展的"动力源"和"催化剂"，推动本土实用人才在基层治理中成为"巧匠""能臣"，点燃乡村振兴发展引擎，不断凝聚发展合力，增强内生动力，让多元化成为村级集体经济发展的腾飞之翼一、党建引领基层治理改革类：谋篇布局，让本土人才成为乡村振兴的"新引擎"乡村振兴，关键在人为破解实用技术人才总量偏少、文化素质偏低、与新形势新任务不适应的人才现状等难题，XX镇坚持党管人才原则，部署实施"本土人才强基行动"，为本土人才量身制作"三培养"计划，不断丰富基础教育和职业教育的内容及形式，提升人才"密度"和质量，做大做强本土实用人才"基本盘"，把农村"草根"培养成能够用得上、干得好的"土专家""田秀才"，为XX的高质量发展注入强劲动力一是进行专题培训组织召开普通党员和科级以下干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班，既注重党的二十大及二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的培训工作，又注重贴近农村党员干部的需求，把国家现行法律法规和农业农村工作实际作为重点课程，着重提高农村党员干部为民办实事能力以及带头致富、带领致富能力。
二是进行专技培训高标准打造乡镇党校，不断充实党校讲师队伍，今年以来新纳入一名返乡创业人才、一名农技站退休人员和一名供电站专业人员结合振兴专班和村级讲台，对乡村实用人才开展技术含量高、实用性强的专业技术培训，来提高乡村振兴实用人才致富带富能力，拓宽乡村振兴劳务输出人员的就业渠道截至目前共开展振兴专班XX期，村级讲台XX期，培训内容包含电商、摄影、农技、古村落规划和发展等三是进行专类培训按照生产型人才、经营型人才、技能带动型人才、技能服务型人才和社会服务型人才分类标准，全镇共摸排农村实用型人才XX人推广打造人才超市，从每类实用型人才中，以实绩贡献为导向，选树XX－XX名先进典型，在全镇开展送培下乡、送培上门，形成"能人"带"众人""众人"变"能人"的人才格局，增强当地技能人才内生发展动力此外，根据XX县委统一安排部署，今年以来，XX镇大力推动"XX"行动，搭建平台让城市人才回乡、回成长地提供智力、资金、技术、信息和人脉支持依托"XX"，引导各村XX发挥"参谋员、联络员、服务员、调解员、宣传员"等"五员"作用，做到"智力援村、经验助村、资本富村"截至目前，各村共提供乡村需求清单XX余次，与XX开展共建帮扶活动XX次，解决民生实事XX件，帮助兴办农业项目XX个。
二、提质增效类：量质齐升，让高质量党建成为村集体经济的"助推器"党的二十届三中全会指出："发展新型农村集体经济，构建产权明晰、分配合理的运行机制，赋予农民更加充分的财产权益"今年以来，XX镇按照"党委统筹、合理谋划、因村制宜、一村一策"的发展思路，突出党建引领、做强产业文章，抓项目、促增收，打响经济薄弱村"突围战"，实现村集体经济总量增长、质量提高、实力增强一是打造农特产品"金招牌"XX镇二是勇攀集体经济"新台阶"XX年XX镇引进XX县XX水产养殖场，每年可实现产值近XX万元XX村党支部瞄准契机，与企业商议将鳗鱼尾塘进行资源化利用，利用鳗鱼产生的残饵和粪便养殖甲鱼、鲫鱼、鲶鱼、草鱼等养殖场为感谢当地群众干部的支持和帮助，无偿将四口尾塘提供给XX村党支部使用现在的XX村，除去每年收取固定XX万元租金以外，还可通过尾塘获得XX万－XX万元的养殖收入三是强攻经济薄弱"硬骨头"一直以来，XX镇XX村集体经济收入形式单一，没有明显的区位和资源优势，技术转化率低，村干部习惯了等、靠、要思维XX年，镇党委充分发挥直接责任主体作用，为XX村解难题、谋发展、定路子，利用XX村闲置的养殖厂房建设肉牛养殖基地。
前期积极争取上级扶持资金购买XX头种牛和XX头牛仔，并租赁附近XX亩荒地种植牛草，一体推进肉牛规模化养殖繁育，大力发展肉牛产业今年以来，已出售肉牛XX头，新出生牛崽XX只，集体经济从"负债村"到今年年底预计可收入XX万元以上三、党建引领聚势赋能，基层治理提质增效XX镇党委深入研习"千万工程"经验，以党建引领为乡村治理关键抓手，围绕网格治理、乡风文明、村容整治、产业发展等核心主题，立足镇村实际，提出"基层善治活力XX"目标，探索"党建＋社会治理"融合模式，探索"支部带村、民主管村、依法治村、道德润村、平安护村、清廉正村"的管理路径，构建党建引领、自治为基、法治保障、德治支撑、智治辅助的治理体系，成效显著镇机关党支部荣膺县级模范党支部，XX个村获评市级XX党支部，XX个村获评县级XX党支部XX村获评县级治理强村；XX村荣获"XX市治理强村""XX省民主法治示范村""全国民主法治示范村""全国乡村治理示范村"等多项殊荣；XX村先后入选XX省乡村振兴模范党组织、示范村及XX新时代乡村振兴XX个优秀案例四、党建引领"头雁"领航，加强村党组织书记队伍建设为持续优化提升村党组织书记带头人队伍，不断增强基层党组织活力，XX镇着眼于XX年村党组织换届，抓牢抓实村党组织书记后备力量培育储备工作。
根据各村村情实际，划分重点村XX个（现任村党组织书记无法连任）、一般村XX个，考察确定村党组织书记后备力量XX人突出"管育用"结合，按照已在村部任职人员实行"实岗锻炼"、其他人员实行"试岗锻炼"的"双岗锻炼"模式，设置思政导师和业务导师"双导师"帮带制，并定期开展分析评估，进行动态调整，确保后备力量能力素质进一步提升，结构比例进一步优化换届时，一批优秀后备力量可走上村党组织书记岗位，一大批优秀后备力量可进入村"两委"班子开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，强化对项目资金、村级集体"三资"管理、基层小微权力运行等方面的协同监督，做好村干部及其亲属享受惠民惠农政策的摸排梳理排查XX年至今项目XX余个，发现并移交问题线索XX个，自查并移交民政领域问题线索XX个同时，优化干部值班安排，乡纪委每月采取实地检查、不定期抽查、明察暗访等方式，紧盯乡村干部工作纪律、工作作风，强化干部规矩意识和纪律意识通过以上措施，陆坊乡村干部特别是一肩挑人员的素质、管理监督进一步提升，为"六个陆坊"建设提供了坚强的人才保证下一步，XX镇党委将坚持党建引领，以推进"XX"项目为抓手，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，不断加强乡村人才队伍建设，因地制宜拓宽村级集体经济发展渠道，用心绘就全面推进乡村振兴的壮美画卷。
