夯实基层组织建设，稳固党建工作根基党组织书记抓基层党建工作述职报告材料按照工作安排，现将本人抓基层党建工作述职如下，请予评议一）突出思想理论武装抓落实深化政治机关建设始终把政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”今年以来，共组织中心组学习8次，专题研讨4次，切实提高了党员干部的政治站位和政治素养抓实党纪学习教育将党纪学习教育纳入党员干部教育培训计划，通过举办专题讲座、观看警示教育片、开展知识测试等形式，组织党员干部深入学习党章党规党纪，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线今年以来，共举办专题讲座2场，观看警示教育片6部，开展知识测试3次，参与党员干部达68人次二）突出服务中心大局抓落实强化党建引领坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，成立党员先锋队、志愿服务队，在重大项目建设、乡村振兴等重点工作中发挥党员先锋模范作用今年以来，党员先锋队、志愿服务队共参与重点工作8项，解决实际问题16个聚焦主责主业。
围绕单位职能职责，组织党员干部深入开展调查研究，找准党建工作与业务工作的结合点，推动党建工作与业务工作深度融合今年以来，共开展调查研究4次，形成调研报告4篇，提出工作建议12条，为科学决策提供了有力依据三）突出年度重点任务抓落实压实主体责任认真履行党建工作第一责任人职责，制定党建工作责任清单，明确班子成员和各党支部书记的党建工作责任，层层签订党建工作责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重点难点问题，今年以来，共召开党建工作专题会议4次深化作风建设持续开展作风建设专项整治行动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题今年以来，共开展作风建设专项检查4次，查处问题3个，给予党纪政务处分2人，组织处理1人，有效促进了干部作风转变四）突出夯实基层基础抓落实优化组织设置根据单位机构改革和人员变动情况，及时调整优化党支部设置，选优配强党支部班子，确保党支部工作正常开展今年以来，共调整优化党支部2个，新选任党支部书记2人，党支部委员4人抓实规范建设严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党支部标准化规范化建设。
今年以来，各党支部共召开支部党员大会18次，支部委员会22次，党小组会20次，上党课9次，开展组织生活会1次，民主评议党员1次五）突出问题目标导向抓落实抓实为基层减负工作认真贯彻落实中央和省、市关于为基层减负的各项决策部署，精简文件会议，规范督查检查考核，切实减轻基层负担今年以来，文件、会议数量同比分别下降12%、8%，督查检查考核事项同比减少6%抓好反馈问题的整改对上级党组织反馈的党建工作问题，建立整改台账，明确整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改到位今年以来，共整改上级党组织反馈的党建工作问题13个一）领学促学作用未充分发挥虽然能够积极组织党员干部开展理论学习，但在领学促学方面还存在不足，学习形式不够丰富，学习效果不够理想比如，在中心组学习中，存在照本宣科的现象，缺乏深入的研讨交流，导致部分党员干部对理论知识的理解不够深入究其原因，一是对理论学习的重要性认识不足，没有真正把理论学习作为提高政治素质和业务能力的重要途径；二是学习方法不够灵活，缺乏创新意识，不能很好地适应新时代党员干部的学习需求二）党内政治生活规范性不足部分党支部在开展党内政治生活时，存在组织生活会质量不高、批评与自我批评不够深刻等问题。
比如，在组织生活会上，部分党员干部自我批评避重就轻，对他人批评浮于表面，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果究其原因，一是对党内政治生活的严肃性认识不足，没有严格按照党内政治生活的各项规定开展工作；二是对党支部工作的指导不够有力，缺乏有效的监督检查机制，导致部分党支部党内政治生活不规范三）警示教育实效性不够高在开展警示教育时，存在形式单一、内容不够丰富等问题，导致警示教育的实效性不够高比如，在观看警示教育片时，部分党员干部只是简单地观看，没有深入思考，没有真正从中吸取教训究其原因，一是对警示教育的重视程度不够，没有充分认识到警示教育在党风廉政建设中的重要作用；二是警示教育的方式方法不够创新，不能很好地吸引党员干部的注意力，导致警示教育的效果不佳一）巩固拓展党纪学习教育成果，增强思想引领效能创新学习模式，通过专题讲座、研讨交流、实地调研等多元方式，增强学习的吸引力与感染力搭建完善的学习考核评价机制，将学习成效全面纳入干部考核评价体系，激励党员干部扎实深入学习，推动理论知识入脑入心持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部将学习、思考、实践紧密结合，切实做到知行合一，不断提升政治判断力、政治领悟力与政治执行力，确保在思想和行动上与党中央保持高度一致。
二）规范党内政治生活，提升组织凝聚力量强化对党内政治生活的指导与监督力度，严格把控组织生活会的程序，从会前准备、会中讨论到会后整改，全流程精细管理，切实提高组织生活会质量深入开展党性教育，引导党员干部深刻认识党内政治生活的严肃性，鼓励党员干部勇于自我剖析、敢于批评他人，营造风清气正的政治生态定期开展党内政治生活专项检查，建立问题清单，明确整改时限与责任人，确保党内政治生活规范有序开展，充分发挥其对党员思想教育和组织建设的重要作用三）创新警示教育形式，筑牢廉洁自律防线紧密结合单位实际情况，开展形式多样、富有针对性的警示教育活动组织参观廉政教育基地，让党员干部在实地感受中增强廉洁意识；召开警示教育大会，通过典型案例剖析，敲响廉洁警钟；开展廉政文化活动，以文化熏陶营造廉洁氛围建立警示教育长效机制，将警示教育融入日常监督管理，对党员干部进行常态化监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，防微杜渐，防止小问题演变成大错误，确保党员干部廉洁从政四）夯实基层组织建设，稳固党建工作根基持续优化党支部设置，科学规划党支部架构，选优配强党支部书记和委员队伍加强党支部书记培训，通过专题培训、经验交流等方式，提升其履职能力与党建工作水平。
深入推进党支部标准化规范化建设，完善党支部工作制度，规范党内组织生活流程，从“三会一课”到主题党日活动，全面提升党支部组织力和战斗力严格党员教育管理，规范党员发展程序，确保党员发展质量定期开展党员教育培训，提升党员综合素质，同时加强党员日常监督管理，对不合格党员严肃处置，保持党员队伍的先进性和纯洁性五）聚焦重点难点工作，党建业务融合发展始终坚持围绕中心、服务大局的工作理念，精准找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展，以业务成果检验党建成效在重大任务和关键项目中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发党员干部的积极性和创造性，推动各项工作任务高效落实建立党建与业务工作联动机制，定期召开联席会议，共同研究解决工作中的难点问题，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建与业务工作相互促进、协同提升，为单位事业发展提供强大动力在今后的工作中，我将切实履行党组织书记抓基层党建第一责任人职责，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进基层党建各项工作，为以深化改革促高质量发展提供坚强有力的组织保障财政局党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告按照区委要求，现就本人2024年度抓基层党建工作述职如下：一、履行情况和工作亮点（一）把稳政治方向，党建根基进一步夯实以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神为主题，始终将党的政治建设贯穿于财政各项工作中，切实落实好党组书记抓基层党建第一责任。
一是创新学习方式，注重学习实效坚持学习教育常态化，充分利用“学习强国”“**干部网络学院”“我的**”等网络平台强化日常“充电”，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、各级纪委监委系列典型通报等内容作为“党组理论中心组”、“主题党日”的“必学套餐”，坚持常学常思、学用结合2024年组织开展专题学习研讨6次，撰写各类学习心得体会，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，助推财政中心工作落地生效二是强化思想引领，筑牢信念基石2024年以来，本人带头讲廉政党课，带动班子成员讲党课11人次，运用典型案例教育财政干部保持清醒头脑、树牢法纪观念，摒弃“**”，主动担当实干，依法理财做好“大管家”多次组织集中观看警示教育片，进一步正思想、肃纪律每逢节假日、重要时期，通过微信工作群或召开专题会议，传达学习各级纪委监委通报文件，向财政干部发出廉情提醒，时刻提醒财政干部知敬畏、存戒惧、守底线三是抓实谈心谈话，压实“两个责任”本人利用节假日和空闲时间对单位股级以上干部谈心谈话30余次，了解干部家庭生活情况和八小时以外的活动情况，对有困难的职工给予帮助关怀，对有问题苗头的干部给予批评指正。
对新提拔、重用的股级干部开展了集体廉政谈话，筑牢廉洁自律防线二）推进“三化”建设，党建水平进一步提升围绕“四个方面定标准，六个方面立规范”具体要求，进一步健全组织体系、优化班子结构、提升组织功能、推进中心工作一是带头抓实党建积极履行党建第一责任人职责，对党建工作亲力亲为，将年度党建工作清单化，明确责任人和时间节点，实行挂图作战特别是党员进社区报到工作，本人带头下沉社区，主动认领岗位，帮助社区加强基层组织建设，与城镇贫困户结对帮扶，取得明显成效截止2024年底，局机关和下属单位在职党员下沉社区报到率实现100％全覆盖二是健全党建机制压实党建工作责任制，坚持以上率下抓党建，全年召开了4次专题研究党建工作会，层层压实党建责任三是全面整改问题投入近10万元，整合党建活动室、新时代文明实践中心等资源阵地，按照“六有”标准，重新打造了党建阵地，实现活动场所标准化及时完善了各类活动工作台账，结合岗位职能任务，以群众满意为目标，着眼发展需要和群众需求，开展了环境卫生整治、帮扶助困等各类服务活动，服务群众进一步得到了规范对照“**”五种类型22种表现形式和基层党建“三化”建设要求，认真开展自查自纠，发现问题立行立改，进一步改进党员干部作风，提升党建水平。
四是加大经费保障充分发挥财政资金在基层党建工作中的保障职能，把党组织活动、党员干部培训、活动场所建设等经费列入财政年度预算，切实加大基层党建工作投入力度，全年累计安排党建专项经费1657.4万元，确保了全区党建工作的顺利开展三）坚持“党建＋”理念，党建合力进一步形成带头谋划推动抓党建促业务工作，牢固树立“一盘棋”思想，解决了“两张皮”问题，党建与业务工作做到了一起谋划、一起部署、一起落实，确保党建工作与业务工作实现了有机融合一是坚持“党建＋驻村帮扶”投入各级帮扶资金0.67亿元，用于产业发展、基础设施建设、健康帮扶、社会保障帮扶等方面，发挥了财政在驻村攻坚中的职能作用组织6个检查组，围绕2019、2024年度帮扶项目资金管理使用情况等方面对全区16个乡镇（场）开展实地调研督导和监督检查，进一步强化资金监管驻村帮扶工作成效显著，尤其是我局驻南边村的帮扶工作，作为大村长，我积极协调，向上争取各类资金160多万元，不断该村完善基础设施建设；引进外商建设50亩蔬菜基地、100亩蓝莓基地，壮大村级集体经济，驻村质量明显提高2024年，我局驻南边村第一书记徐开平同志帮扶事迹被学习强国宣传推介三是坚持“党建＋双城同创”。
针对富通城小区环境卫生脏乱差的现象，在前期调研的基础上，成立临时党支部，推行环境卫生红黑榜，开展“党建＋创卫”的工作模式，引导群众积极参与到创文创卫工作中来，建立环境卫生管理常态机制，推进创文创卫工作常态化，巩固了创建工作成果四是坚持“党建＋意识形态”本人始终把意识形态工作放在重要位置，先后召开了4次专题会议，带头分析研判意识形态领域的重大问题，将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理五是坚持“党建＋党风廉政”把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，制定《**区财政局2024年落实全面从严治党主体责任任务清单》，按照清单定责、全程问责、严格追责的思路，推动局领导班子和领导干部尽职尽责同时，充分运用财政大平台、公务消费监管、财政资金监管等系统，加强财政资金管理，为财政干部打好“预防针”，确保推动党风廉政建设工作深入开展并取得实效，最大限度地防止腐败现象滋生二、存在的突出问题和原因分析回顾2024年的基层党建工作，主要存在以下突出问题：（一）压力传导还不够到位部分局属二级单位对本部门党风廉政建设抓得不紧、不细二）党建工作创新办法不多有时满足于完成规定动作，缺乏创新手段，面对新时代党的建设新要求，本人对如何处理好党建工作与业务工作的关系考虑不多，导致党建工作与财政中心工作结合不够紧密，针对性和实效性还不够强。
三）工作作风还不够过硬怕慢假庸散”等作风顽疾还不同程度地存在，比如对个别财政干职工上班迟到早退、工作不主动、不认真等现象，没有采取严厉的处罚措施认真分析上述问题，主要原因在于：一是思想认识还不高对党建工作重视程度还不够高，一定程度上存在重财政业务、轻党建思想二是创新意识还不强主题党日活动主要是根据区委组织部规定的动作执行，党员多为被动参与，组织与党员之间的互动性不够三是责任落实力度还不够在工作目标落实过程中，没有完全把工作做深、做细、做实，缺乏精益求精的钉钉子精神三、下一步工作打算2025年，本人将以党史学习教育为契机，着力补齐短板弱项，切实用党建新成效赋予财政发展新动能一）强化主体责任落实从我做起，从严要求，进一步树牢党建“第一责任人”意识，主动适应新形势下党建工作的新要求，同时督促其他班子成员落实“一岗双责”要求，压紧压实党建工作责任二）强化党员干部队伍建设创新学习方式和工作方法，进一步丰富学习内容，完善学习形式，健全学习制度，筑牢党员干部思想防线增强创新意识，围绕财政中心工作，用改革的思路来破题、用创新的办法来推进，力求在党建工作机制上、方法上、载体上有创新、有突破，增强财政工作科学发展、和谐发展的内动力。
充分调动和激发党员干部创业干事的热情，在全区开展和提升的“8＋5”系列工作及活动中，充分发挥党员的先锋模范作用，在财政系统营造争先创优的氛围，推动财政事业高质量发展三）强化党建工作与业务工作融合紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，立足财政职能服务大局，创新“党建＋”模式，深入推进党建工作与财政业务工作紧密融合，实现党建与财政工作高度结合、互促共进组织部机关支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告按照县（区）委要求，现就本人2024年度抓基层党建工作述职如下：一、履职情况和工作亮点1.严格落实各项工作部署2024年是极不平凡的一年，也是极为忙碌的一年，支部全体党员带头加班加点、通力配合，顺利完成了各项业务工作：基层党建“三化”建设成果显著，农村领域违规违纪发展党员整顿排查稳妥有序，乡镇干部绩效考核前面铺开，人才工作、老干部工作又上新台阶，事业单位编制体制调整进展顺利此外，全体党员干部还出色落实区委区政府各项工作面对创国卫大考，克服任务重、人手少的困难，积极应考白天顶着烈日清扫垃圾，晚上掌灯加班做业务工作，成为迎检备考期间的常态在大家共同努力下，萝卜岗片区的卫生干净整洁，萝卜岗的居民和我们成了朋友。
面对难啃的棚改骨头，组成工作小组，轮番上阵做工作多次晚上登门找业主艾建龙、黄波谈拆迁，耐心细致的把政策讲透，把诉求摸清，把问题理清，艰难的签下补偿协议，很多同志做群众工作能力在棚改中得到提升2.示范推进支部“三化”建设三化”建设是今年党建的一号工程，我提出要以创建最讲忠诚、最讲担当模范机关支部为目标，形成示范作用在硬件建设上，我将部会议室和党员活动室结合使用，进行升级改造设置标识标牌、基本制度上墙、建立宣传公示栏，既满足了基本要求又节约了经费，整体效果简洁大方，为全区各支部场所建设提供了很好的参照在软件建设上，抓好“三会一课”、主题党日等组织生活，我始终以模范、标杆要求全体党员，不断提升组织生活质量，规范活动记录，举办规范组织活动交流座谈会，邀请各乡镇组织委员、区直单位机关支部书记参加，要求别人做到的我要求自己先做到、并且要做好，将自己支部“三会一课”记录本被拿出来一起参与交流学习在作用发挥上，通过抓党建来提升服务业务工作、服务中心工作、服务干部职工能力在部务会研究“三重一大”事项中，党员骨干列席会议，同时按照岗位分工就经手事项向部务会做出说明，为集体决策提供充分信息对于评先评优、困难走访、干部休假等事关大家切身利益事项，我非常注重发挥支部作用，这些事项均由支委会讨论、支部党员大会表决通过后上报执行，今年支部推荐了评选评优候选人、提交了干部轮流休公休假安排、公示了一名受伤干部工伤认定，程序规范、透明，得到了大家认可。
3.不断提升党员干部能力素质为锻炼同志们开口能说、动笔能写、办事能成能力，我以开展“五个年”“好人主义之害”等活动为契机，开展了“组工讲堂”“蹲点调研”“演讲比赛”等活动，促进了党员干部队伍能力提升开口更能讲，有6名同志上讲台围绕人才、发展党员、组织生活、公务员工资等课题进行授课，各单位组织委员听课并打分；**被选拔代表**参加省组举办的组工业务对答入流比赛；两名同志进入全区组织系统演讲比赛决赛，一人获得三等奖动笔更能写，我经常性调度大家撰写信息、网评文章，提升思考和写作能力，撰写的讲话稿件、经验材料、体会文章质量有较大提升，有的文章还被市组领导推荐全年在江西日报、学习强国、人民网等省级以上媒体上稿20余篇，共产党员网上稿有影响力网评3篇全年参阅上稿2篇，省组信息单篇1条，综合上稿5段，信息工作在全市排名第二办事更能成，帮扶贫困群众17户，通过日常帮扶、实现微心愿、节日走访等活动，充分拉近了党员与群众的距离在“两违”整治和棚户区改造工作中，督促党员干部经常上户走访、沟通交流，提高了群众工作本领4.主动关心关爱干部我非常重视干部个人成长、关心干部工作生活，把团结服务干部作为抓好党建的一项极重要工作。
开展经常性谈心谈话，了解同志们思想、工作状态，帮助解答困惑，关心干部成长进步，既压担子，又教方法5名年轻同志担任了科室长，4名借调同志正式调入组织部，全年共上门走访干部6人，帮助2名新考入同志解决住房问题二、存在的突出问题和原因分析（一）存在问题1.支部模范表率作用还不强作为区委抓基层党建的业务部门，支部在程序上，形式上能带头落实组织生活，发挥组工干部党员特别能吃苦、特别能战斗的作用但是还存在用心用情不足问题，机械执行多，深刻领悟少，对党的感情、对群众的感情体现的还不够真切、深厚，模范落实工作的激情、冲劲不明显2.支部活动内容不够丰富支部能够坚持每月开展主题党日，落实“三会一课”、组织生活会、一回顾三对照等制度，但是活动内容比较单一，主要以室内学习、开会为主，走出去开展活动少，对党员的吸引力不强3.部分党员参加教育管理积极性不够高总体上支部党员都能自觉参加集体学习，牢记党员身份，服从支部工作安排，但是参与的热情不高如支部带学要通过“点将”方式布置学习内容，一些同志准备不充分，存在应付心理；少数同志对于参加支部集体活动比较随意，集体学习教育，存在临时请假、事后请假、甚至不请假；对退二线党员管理存在“好人主义”，没有及时督促他们参加支部活动。
4.联系基层不够紧密一些同志习惯于网络办公、电话调度工作，没有经常性的到基层一线了解情况，如在基层党建“三化”建设、乡镇干部绩效考核等工作上在布置多，压担子多，实地指导少，具体帮助少；在结对帮扶困难群众上，蜻蜓点水式走访慰问多，沉下身子深入沟通交流少二）原因分析1.理论学习紧迫性不强平时忙于事物性工作，没有投入足够的时间和精力对党的路线、方针、政策进行系统深入的学习，学习浮于表面，态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，没有真正做到学通弄懂做实2.党性锤炼认识不充分日常忽视和放松了自我完善、自我提升的主动性，导致在树牢”四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面按部就班做规定动作斗争精神不强，对一些散漫行为、不当言行存在“好人主义”3.宗旨意识树立得不够牢固有时候没有处理好对上负责与对下担责的关系，工作中还存在功利主义色彩，考虑如何获得上级肯定多一些，考虑怎样取得基层党员群众认同少一些遇到困难有等一等的思想，遇到问题有放一放的心理，对于基层党员群众的所思所盼响应不够积极迅速三、下一步工作打算1.加强理论学习，筑牢思想政治根基树牢模范机关支部标准，带头做到讲政治、重公道、业务精、作风好，把对党忠诚放在第一位，结合党史学习教育，持之以恒的抓好支部党员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。
创新学习方式，在点题基础上尝试开展选题式带学，发挥党员主观能动性，自选题目，找素材组织大家学习，增强学习参与感，通过设置问答环节等方式提高参与积极性2.强化党性锻炼，提高组织生活质量认真谋划2025年支部党员主题党日开展，主动与全体党员做好沟通，多吸收大家意见，创新形式，丰富内容，多带领大家到基层单位、田间地头开展活动多组织一些对热点实事的讨论研究，用辩论和争论来明理，积极做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致仅供参考。
