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3简历筛选技巧

文档格式:PPTX| 47 页|大小 421.79KB|2024-12-10 发布|举报 | 版权申诉
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    工作内,容,容,所学专,业,业与工,作,作对口,程,程度以,及,及经验,深,深度和,广,广度工作职,位,位,不做重,点,点参考,依,依据,,重,重视工,作,作内容,工作成绩,做为参考,,不,不做为简历,筛,筛选主要标,准,准工作时间,在总的工作,时,时间内求职,者,者跳槽或转,岗,岗频繁,求职者工作,时,时间的衔接,有,有无长期空,缺,缺,在一个企业,工,工作3-5,年,年后转换,,岗,岗位呈曲线,上,上升,在一个企业,长,长期工作,,没,没有跳槽经,历,历,工作内容,工作经历与,现,现在职位要,求,求的重合性,;,;,所学专业与,工,工作的对口,程,程度,如专,业,业不对口,,须,须查看其在,职,职时间长短,;,;,结合工作时,间,间,考察求,职,职者工作在,专,专业上的深,度,度和广度如,如求职者短,期,期内工作内,容,容涉及较深,,,,则考虑简,历,历虚假成分,的,的存在看求职者曾,经,经工作的公,司,司的大致背,景,景,特别是,对,对中高层管,理,理和特殊岗,位,位工作职位与,工,工作成绩,职位名称与,内,内容在不同,企,企业经常不,符,符合通过网络查,询,询所处企业,的,的规模,并,记,记录。

    工作成绩,求职者所述,个,个人成绩是,否,否适度,求职者所述,个,个人成绩是,否,否与职位要,求,求相符,复选标准,判断,主观内容,自我评价(,个,个人描述),求职意向(,期望待遇水,平,平),简历内容逻,辑,辑性,简历信息真,伪,伪,求职态度判,断,断,自我评价与,个,个人描述,求职者自我,评,评价或描述,是,是否适度,,是,是否属实,,并,并找出这些,描,描述与工作,经,经历描述中,相,相矛盾或不,符,符、不相称,的,的地方个人评价,和,和自荐信,如,如果行文,流,流畅,用,词,词独特,,富,富有激情,就,就是有开,拓,拓性的;,如,如果用词,一,一般,平,铺,铺直叙,,缺,缺乏逻辑,性,性,不引,人,人注意,,则,则可能是,个,个性中庸,,,,很普通,的,的人;,自我评价,项,项目意义,不,不甚明确,,,,求职者,写,写这一块,内,内容时会,比,比较随意,,,,容易流,露,露出部分,潜,潜意识,,因,因此这部,分,分内容可,以,以部分“,投,投射”出,该,该人的能,力,力、个性,特,特征等自我描述,样,样例:,“大嗓门,,,,急脾气,性豪爽,,,,重情义,读广院,,,,新闻系,喜网络,,,,事招聘,。

    爱美食,,,,迷游戏,常晚睡,,,,不早起,异地恋,,,,嫁老七,养贱猫,,,,土豆妮,金牛座,,,,已婚女,北京少,年,年郎,曾,混,混迹北航,,,,随性远,科,科研,前,途,途尽迷茫,;,;实习在,英,英才,终,择,择招聘行,;,;曾事五,百,百强,又,进,进大街网,;,;初入互,联,联网,心,远,远梦飞翔,;,;我爱三,国,国杀,也,迷,迷郭德纲,”这,是,是一名曾,经,经毕业于,北,北航的网,友,友编写的,微,微简历,,不,不仅短小,精,精悍,而,且,且还颇为,押,押韵我是一,个,个LADY,住在,这,这个CITY,样,子,子像个BABY,,经,经常缺少MONEY,只因,自,自己LAZY,不,太,太爱去STUDY,偶尔感,到,到LONELY折取寒,花,花瘦,民,女,女广东人,氏,氏,偶从,小,小到大好,吃,吃懒做,,琴,琴棋书画,样,样样不会,,,,洗衣做,饭,饭件件嫌,累,累,偶滴,最,最大滴梦,想,想是成为,百,百万富婆,,,,这天天,在,在研究双,色,色球呢求职意向,意向职位,的,的多少,,与,与所招聘,岗,岗位相近,的,的意向职,位,位排序,如果意向,过,过多,甚,至,。

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