关于 ** 教育招生人员绩效考核制度的通知为提升 ** 教育招生人员绩效，增强企业活力，提高工作效率，调动员工的工作积极性，特修订此考核制度：总考核 =人数考核（注1）院校比例考核（注2）优惠成本考核（注3）招生绩效三重考核=（注1） x（注 2） x（注 3）相乘的规则注 1）人数考核：季度报名人底薪提成数150 人2.5 元 /人151-200 人375 元 +（报名人数 -150 ） x3/ 人201-250 人375 元 +150+（报名人数 -200） x3.5/ 人251-300 人375 元 +150+175+（报名人数 -250） x4/ 人301-350 人375 元 +150+175+200+ （报名人数 -300 ） x4.5/ 人351-400 人375 元 +150+175+200+225+ （报名人数 -350 ） x5/ 人401-450 人375 元 +150+175+200+225+250+ （报名人数 -400 ） x5.5/ 人451-500 人375 元 +150+175+200+225+250+275+ （报名人数 -450） x6/ 人501-550 人375 元 +150+175+200+225+250+275+300+ （报名人数 -500） x6.5/ 人551-600 人375 元 +150+175+200+225+250+275+300+325+（报名人数 -550 ） x7/ 人（注 2）、院校 比例考核（二）院校招生目标 /学费学费 比例考核>50 万1.2>30 万1.1>15 万1<15 万0.8（注 3）、成本考核优惠是指优惠费优惠幅度人均成本考核10 万09 万X0.18 万X0.27 万X0.36 万X0.45 万X0.54 万X0.63 万X0.72 万X0.81 万X0.90.5 万X10X2注： 总报名量少于 150 人无提成。
