2025年法律服务机构聘用合同样本甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处担任法律服务机构职务事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月二、工作内容1. 乙方在甲方处担任法律服务机构职务，负责为甲方提供法律咨询、法律文件撰写、法律事务处理等服务2. 乙方应按照甲方的要求，积极参与甲方涉及的法律事务，确保甲方合法权益不受侵害三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权益四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月2. 试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及市场行情，对乙方的工资进行调整3. 甲方每月____日前向乙方支付工资，逾期未付的，乙方有权要求甲方支付逾期工资及相应的滞纳金五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：____六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的办公设施和劳动保护用品2. 甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险的工作七、劳动合同的解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方应严格履行合同约定，未经双方协商一致，不得单方面解除或终止劳动合同2. 在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的3）乙方被依法追究刑事责任的3. 在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资的2）甲方未按照合同约定为乙方办理社会保险的3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的八、保密和竞业限制1. 乙方在合同期内及解除、终止劳动合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息2. 乙方在合同期内及解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作九、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决2. 如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼十、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日第 3 页 共 3 页。
