教职工奖惩办法为了进一步完善学校内部管理体制，提高办学效益、严肃校纪，形成良好的教风，充分调动教职工的工作积极性，特制订以下奖惩办法.一、奖励制度（一）学期综合考核奖 按每学期末对教职工履行职责考核的结果，发给相应的奖金，考核结果获“优秀”的教职工奖励 250 元（比例占总人数的 20%）全学期能履行职责的教职工奖励 200 元考核结果为“不合格”的教职工不发奖二）单项奖 1、班主任工作奖（1）考核奖：班主任工作每学期考核一次，考核办法见“班主任工作条例”，设奖面为班主任数的 50%等第比例由实际考核情况确定奖额为：一等奖 150 元；二等奖 120 元；三等奖 70 元2）荣誉奖：所任班级（团支部）获奖，给予班主任个人嘉奖，以学年度为单位，见下表等级、类别校级区级市级班集体100 元200 元300 元团支部50 元100 元150 元 2、教研组长工作奖教研组长每学期考核一次，考核办法见“教研组长工作规范及考核奖励办法”第二十条奖额为：一等奖 150 元；二等奖 120 元；三等奖 70 元3、教学成果奖对教师的教学成果每学期考核一次，考核办法见教学工作规范与考核奖惩条例 第二十六第二十九条。
设奖面为参加评价教师人数的 50%取整等第比例由实际情况而定奖额为：一等奖 150 元；二等奖 120 元；三等奖 70 元4、教育教学科研奖能积极参与教育教学科研活动，并有突出成绩的教职工可获此奖，每学年发放一次奖励方法为：（1）市、区教育学会科研论文评定的年度，获相对最高等第者为一等奖、其余下推二、三等奖2）校内科研论文由督导室评审推荐，校编会计讨论、校长批准即可获奖奖额：一等奖 150 元；二等奖 120 元；三等奖 70 元5、文明组室奖 按每学年学校文明组室及文明教工评比结果，发给相应的奖金奖额为：（1）市文明组室奖 100 元/人；（2）区文明组室奖 50 元/人；（3）校文明组室奖 20 元/人；（4）文明教职工 30 元/人6、先进个人奖：每二年一次被评为校先进个人的教职工可获奖学金 150 元三）全勤奖 1、月全勤奖 经考核当月无缺勤（每月迟到、早退、中途离校累计不超过 4小时作无缺勤）的教职工发给月全勤奖 40 元病事假一天（包括月迟到、早退、中途离校累计 4-8 小时）减半发给超过一天全部扣除2、学年全勤奖 全学年中每月均获月全勤奖者，发给学年全勤奖 50 元。
