xxxxｘxxx有限公司品管部组织职责文献版次C2页 次１/5文献编号C-ＲA-004制定部门品管部生效日期－04-０11． 组织构造 品保科（副）科长电源品管班长电源品质工程师退货分析品管班长装配品管班长面板品管班长电子品管班长五金喷涂品管班长塑胶喷涂品管班长进料品管班长冲压品管班长注塑品管班长电子品质工程师五金品质工程师塑胶品质工程师实验室技术员仪校工程师（副）经理品管科（副）科长文 员品管员品管员品管员品管员品管员品管员品管员品管员品管员品管员２.岗位职责2.1 (副)经理 2.１.1 全面负责品管部工作2．1．2 负责组织在生产全过程中合适标记产品2．１．3 负责在需要时组织对产品的追溯2.1.4 负责组织对原料、在制品、成品的检查和制定相应检查原则2.１.５ 负责组织对不合格品的鉴定、组织有关部门对不合格品的解决2．1.6 负责组织辨认产品的检查测试状态修订记录原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理Ｃ／0-12-1０1、增设品保科2、增长电子工程师3、全面修订(副)经理的职责C１-3-12增长电源工程师和品管班长ｘｘxxｘxxx有限公司品管部组织职责文献版次C2页 次2/5文献编号C-ＲA-0０4制定部门品管部生效日期-0４－０１2．１.7 负责组织有关部门制定产品质量问题的纠正避免和改善措施。
2．１．8 负责统筹记录技术的选用、培训，并组织对其实行效果进行监督检查2.１.9 负责组织部门的教育训练，保证部门人员的检查技能2.１.10 负责组织检测仪器的校准及管理工作２.１.11 负责公司政策在部门的组织实行 2．2 品管科(副)科长 ２.2.１ 负责品管科的平常工作管理 2．2.2 督导各品管组依有关程序进行平常工作２.2.3 进料、制程和成品异常的解决决定2．2.4 负责确认品质异常之矫正与避免的有效性 2.２．5 负责组织有关部门对不合格品的解决 2.2.６ 负责来料、制程和成品品质的有效控制 2．2.7 负责科内人员的稽查和绩效考核 ２.３ 品保科（副）科长 2．３.1负责品保科的平常工作管理 2.３.2 组织制定各类原则文献和检查规范 2.3.3 具体实行部门的人员培训 2.3．4 协助对供应商的选别、稽核和辅导 2.3.5 协助经理制定并组织实行质量改善筹划 2.３.6 协助客户投诉的解决并跟进矫正和避免措施的实行 2.3.７负责科内人员的稽查和绩效考核 ２.3.8 组织实行新产品的质量分析和跟进。
2.3.9 组织实行制程异常的因素分析和改善对策的提出2．４ 塑胶、五金、电子、电源品质工程师２.4.１ 制定有关物料检查规范和有关原则2.４.2 负责分析有关物料产品品质问题,并提出解决措施2.4.3 负责查核有关物料品质异常矫正避免的有效性，并追踪贯彻状况２.4.４ 参与对客户投诉的解决2.４.５ 制定短期品质改善筹划修订记录原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理C１－3－１２2.4项增长电源工程师ｘxxｘｘxxx有限公司品管部组织职责文献版次Ｃ1页 次３/5文献编号C-RA-０04制定部门品管部生效日期-01-012．4.６ 负责进行有关产品各项可靠性测试 2．4.７ 保证对退货品分析、记录的有效性及对品质改善的可行性 ２．4.８ 实行针对品管员的有关产品的培训２.5 仪校工程师２.5．1 全厂仪器的统筹管理和申购确认２．5.2 对全厂仪器进行台档管理和确认2.５.3 组织实行全厂仪器的内部校正2.5．４ 仪器外部校正厂商的选择和外校的组织2.5.5 对全厂仪器运作不良，而导致产品异常的解决及跟踪改善2.5．６ 仪器维修、调度及报废的确认2．５.7 检测设备点检、校验、管理等规范建立及有关记录。
２.５.8 仪器操作规范制定２.6 品管班长 2.６.1 协助制定各类检查规范、原则 2.6.２ 保证本组人员按检查规范执行2.６.3 指引及跟进本组检查测试工作 2.６.4 负责对不合格品的鉴定及确认解决成果 2.６．5 审查本组检查测试报表 ２.６．6 反映品质异常并跟进改善状况 ２.6.７ 负责本组文献、品质记录、样品、仪器量具的保管 2．6．8 制定短期工作筹划 2.7 技术员２.7.1 解决实验室多种平常事务２．7.2 完毕实验室各项测试工作２．７.３ 按测试原则执行检查测试工作2．７.4实验室设备的保养2.7．5 填写相应检查测试报表2.8 文员 ２.８.1 打印多种文献ﻩ２．8.2 平常文书的收发修订记录原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理B/2-09－０2增长技术员的岗位职责C/0-12-１０修订仪校工程师的职责xxxxｘxｘx有限公司品管部组织职责文献版次C1页 次4/５文献编号Ｃ-RＡ－00４制定部门品管部生效日期-01－012．8.３品管部文献、记录的保管 2.8．4 品管部文具、消耗品等之请购及管理２．8.５ 执行品管部其他平常事务。
ﻩ2.9 品管员 （涉及IＱC、PQC、QＡ、OＱＣ、退货QC)ﻩ2.９.１ 按检查规范、原则执行检查(测试)工作ﻩ２．９．2 对检查测试状况予以标记ﻩ2．9.3 发现品质问题的解决、标记及反馈ﻩ2．9．4填写相应检查测试报表ﻩ2.9．5 按规定保养所用检查测试仪器量具ﻩ2.９．6对单件退货品进行检测、因素分析、维修;并对检测、维修状况予以标记ﻩ2．9.７对未按规定退货提出反馈, 及时向班（组)长报告ﻩ 3． 资格规定职务资格规定岗前培训项目培训评审人评审方式（副)经理1． 年龄:30岁以上2. 学历:大专以上3． 工作经历：有五年以上质量管理工作经验4. 能力:具有良好的沟通协调能力我司《品质手册》、全套程序文献、各部门《组织职责》管理者代表口头提问(副)科长1. 年龄:２５岁以上2. 学历:大专以上3. 工作经历:有三年以上机箱厂质量管理工作经验1. 我司《品质手册》、全套程序文献、各部门《组织职责》2． 沟通技巧3． 质量管理4. 本厂产品简介(副)经理口头提问品质工程师1． 年龄:２5岁以上2. 学历：大专以上3. 工作经历：有二年以上五金塑胶品质管理或QE工作经验１． 我司程序文献及部门组织职责２. 品质改善流程与技巧3. 本厂产品简介(副)科长笔试实际操作修订记录原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理B／3-09-02经理岗前培训项目修订C／０-１２－1０1、修订２.９.32、修订品质工程师资格规定 xｘxxｘxxx有限公司 品管部组织职责文献版次C2页 次５/5文献编号C-RA-0０４制定部门品管部生效日期-04-０１职务资格规定岗前培训项目培训评审人评审方式电源工程师1、 年龄:2８岁以上2、 学历：大专以上学历，机电一体化或电子专业3、 工作经历：５年以上品管工作经验,其中至少3年以上开关电源工作经验。
１. 我司程序文献及部门组织职责2. 品质改善流程与技巧３． 本厂产品简介(副)经理笔试实际操作仪校工程师1. 年龄:２5岁以上2. 学历:大专以上3. 工作经历:有一年以上检测设备校验工作经验４． 具有有效仪校资格证１. 公司程序文献及部门组织职责２． 检测设备的管理3． 本厂检测设备简介(副）科长笔试实际操作品管班长1． 年龄:２0岁以上２. 学历:高中以上3． 工作经历:有二年以上同行业品质管理工作经验1. 与品管有关的程序文献2. 本厂产品简介3. 部门组织职责(副)科长口头提问技术员1. 年龄:20岁以上2. 学历:高中以上3. 工作经历:有一年以上同行业品管工作经验1. 与品管有关的程序文献2. 本厂产品简介３. 部门组织职责4．仪器设备的使用与保养（副）科长笔试口试文员1. 年龄：1８岁以上２. 学历:高中以上３. 工作经历:有一年之文职工作经验１. 文献管理程序2. 记录管理程序3. 部门组织职责(副)经理笔试品管员1. 年龄:18岁以上2. 学历:高中以上3. 工作经历:有一年品管工作经验1． 品管有关的程序文献２. 有关检查原则3. 本厂产品简介4. 部门组织职责班长／科长笔试口试实际操作修订记录原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理 C／0-12-101、文员评审方式删除口试 C／１-3－1２增长电源工程师部分。
