ｘｘxxxxxx有限公司 制造部组织职责文献版次C１页 次１/1２文献编号C－RA-００5制定部门制造部生效日期１2－15一、 组织构造生产专人文 员(副)经理塑胶喷涂科(副)科长(副)科长装配科(副)科长面板组装科(副)科长(副)科长五金科（副）科长电子科（副）科长注塑科(副)科长文 员跟单员文 员班 长文 员文 员安全员ﻩ文 员 跟单员跟单员跟单员跟单员跟单员文 员班 长班 长班 长班 长班 长作业员全检员物料员作业员生产组长品检组长全检/物料员技术/物料员全检/作业员生产组长技术员生产组长丝印工程师技术员铝板氧化工程师技术/物料员修/架模工机修师傅/机修工模管员叉车司机修模师傅物料员架模工模管员技术员全检/作业员技术员物料员全检/作业员电子工程师生产组长生产组长生技组长生产组长机修师傅/机修工作业员修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制定C0-12－1３①五金喷涂科、冲压科合并为五金科②去掉制单员、筹划员职位,③五金科增长安全员职位xxxｘxxxx有限公司 制造部组织职责文献版次C1页 次２／1２文献编号C-RA-005制定部门制造部生效日期－12-15二、岗位职责１、经理、副经理１．1全面理解公司的经营理念、经营筹划、员工素质、社会环境,依公司发展目的,制定部门管理指标值和筹划并组织全员实行、达到;1.２ 合理调配部门人员和设备,组织协调各科室完毕生产任务;1.3统筹监控各项生产目的的达到状况,跟踪多种生产中异常状况的解决，并做适时调节筹划和制定相应的措施;1.4负责贯彻各项“原则化作业”工作的全面开展，努力达到“无原则不工作”(作业指引书;原则工时管理等) ; １.５定期审查生产产能状况和效率提高状况，负责审核各项资源需求筹划，保证机箱制造部顺畅运营;1.6认真贯彻“安全生产条例”，监督安全操作执行度,保证工厂安全生产; 1.7认真履行公司赋予的权力，对的引导和教育全员，遵纪爱厂、团结一心，全面提高产品质量、有效减少制导致本、保证准时交货;2、生产专人2.1协助经理解决制造部有关工作，协调、组织本部门各科室的生产,以达到目的。
２．２根据本部门生产目的和品质目的,制定相应的中长期工作筹划2．３制定相应的培训筹划,并通过筹划的实行来达到生产人员的素质提高2.4对本部门原则化作业、安全生产、人员绩效的考核提出可行性建议,并贯彻3、【注塑科、装配科、五金科、塑胶喷涂科、面板组装科、电子科】（副）科长 ３．1组织好该科室全员按期按质安全地完毕公司下达的生产筹划和各项任务； ３．2努力达到部门下达的各项管理指标,并对实绩负责;３.３监控本科室设备和模夹治具维护、保养和运营状况;3.4加强本科室的管理能力,改善和提高员工的操作技术水平,通过改善工艺来提高作业效率和品质,减少制导致本; 3.5认真履行公司赋予的权力,对的引导和教育全员,遵纪爱厂、团结一心,全面提高产品质量、有效减少制导致本、保证准时交货;4、部门、科室文员4．１负责部门、科室电话接听、传达文献和资料的收发及整顿工作； 4.2生产日报表的整顿记录工作;４.3核算该科室人员出勤状况及人事执行状况及计件工资核算； 4.4该科室所有资料/表单的申请建立及整顿作业；修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制定B4-０9-０１文献版次Ｂ4改为C0;页次增为12页Ｃ0－１２-13修订（副)科长职责xxxｘxxxx有限公司 制造部组织职责文献版次Ｃ１页 次3／１２文献编号Ｃ－RA-005制定部门制造部生效日期-12-154．５负责该科室办公用品申请、领用和保管；4.6负责该科室会议记录及办公设备之维护； 5、跟单员5．１协助生管完毕筹划制令单的编排工作；5.2根据生管下发之制令工单,结合本科室的实际状况,进行合理生产安排；５.3物料收发之跟催工作;5．4物料需求的控制与跟踪执行;５.5产能之控制及跟踪完毕;6、安全员6.1检查五金(冲压)员工有无违规操作,检查现场设备有无异常并提示员工规范操作；6.2规定五金(冲压)全体人员严格依《操作安全规定》安全作业;6.3对开机人员特别是新进人员进行培训,对五金（冲压）生产安全隐患能及时发现并解决 (或呈报上级解决）;6．４其他安全防火事项的宣传、检查、贯彻;7、班长7.1 根据生产日筹划对各组别筹划达到进行稽核与跟催；7．2 协助科长针对生产异常提出改善对策和避免措施并予以实行；7.３ 对现场各组别劳动纪律、工作安全、工作环境、生产品质之督导与稽核；7.４ 现场生产异常资讯之呈报,上司交办事项之执行.８、生产组长8.1 协助科室内科长、班长,根据跟单员、筹划员日排程筹划安排至各线别员工作业;8．２ 及时解决解决生产中多种异常状况,并上报;随时掌握生产进度和筹划达到状况。
8.３ 负责培训本组操作员工，有效控制产品品质； 8．4 本组生产物料成本控制,达到科室成本目的;8.5 负责培训本组操作员工，控制产品品质;贯彻执行本科室的“6S”工作和安全防火工作；９、品检组长9.１协助科长、班长,根据跟单员日排程筹划合理安排全检员作业；9.2及时解决解决生产中多种异常状况,与有关人员沟通解决;9.３ 随时掌握产品品质状况,负责培训本组检查员规范操作,有效达到品质目的9.4负责贯彻执行本科室“6S”工作和安全事务; 1０、生技组长１0.１根据生产日筹划和模具安装任务单安排模具拆卸和安装;10.２负责所有模具、设备保养、维修和改善之指引与稽核;修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制定Ｂ4-09－01文献版次B4改为Ｃ0 ，页次增为１2页C０－12-1３①去掉制单员、筹划员职责；②增长安全员职责xxxxxxｘx有限公司 制造部组织职责文献版次C0页 次４/１２文献编号C－RA-０0５制定部门制造部生效日期-０9-1５10.3及时解决模具、设备异常，保证正常生产并上报;10.4负责贯彻执行本科室“６S”工作和安全事务;10.5负责本组别人员技能培训与提高.11、丝印工程师11．１负责协调市场筹划部对新产品菲林、钢板制作,其效果会市场筹划部确认。
1１．2负责所有的丝印新产品与市场筹划部签样和储存工作;11.3负责所有的丝印产品晒网和网板、钢板编号登录和夹治具储存、管理工作;１1.4负责科室丝印线作业技术现场指引和员工丝印技能培训;11．5负责丝印所需的化工油漆、原料的评估和请购１1．6负责晒网房、样品室区域“６S”工作及安全防火工作;１２、铝板氧化工程师12.１负责新产品的铝板打样、制作，并会同工程、业务确认；12.2负责铝板生产所需的化学原料及设备、工模治具的评估和申购； 1２．3负责槽液的配制及测量保养维护，保证产品品质；１2.4负责员工的岗位培训及现场操作指引和效果确认;12.5负责铝板生产各区域的６S工作及人员的安全操作; 12.6负责铝板生产设备的使用保养和维护;13、电子工程师13．1生产工艺的指引,治具的制作;13.2样板的制作,新产品的导入；1３.3及时解决解决生产中的多种异常状况；13.４负责培训本部门作业人员,有效控制产品品质;１4、机修师傅１4.１负责科室所有机械设备之查检、维护和保养；14.２负责科室所有机械设备维修之指引，实行与异常提报；１4.３负责科室所有机械设备更换配件之申购及外发维修之单据开立;1４.4冲床维修配件之自行加工与指引.1５、机修工15．1负责科室所有机械设备之查检、维护和保养；1５.２负责科室所有机械设备之维修;修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制定B３-07－０5①取消丝印枝术员、铝板氧化技术员职责②增长丝印、铝板氧化、电子工程师职责Ｂ４-09-０1文献版次B４改为Ｃ0;页次增为1２页ｘxxxxxxx有限公司 制造部组织职责文献版次C0页 次5／12文献编号C-RＡ-0０5制定部门制造部生效日期-09-15１５.3 冲床等机械配件之自行加工;15.4 设备异常之呈报与资讯反馈.16、修模师傅16．1模具生产异常之解决和修复;1６．2协助模具安装与拆卸作业;16.3修模设备、冲压设备、注塑设备、架模工具及夹治具的正常使用与维护；16．4现场生产模具和设备之作业状况检视与巡逻;16.5修模配件和冲床、注塑机台配件之申请及模具改善建议与执行.１7、模管员17.1根据生产日筹划和模具安装任务单,负责准备需安装之模具;1７．2生产模具之加油润滑与保养;１7.3所有模具之登帐管理和模具履历表之登录;1７.4维修模具之单据开立和模具之运搬送领;17．5所有模具资料之整顿归档与保管.1８、架模工18.1根据生产日筹划和模具安装任务单进行模具拆卸和安装作业;1８．2模具之简易故障之解决和维修; 1８．3现场生产模具和设备之作业状况检视与巡逻; 18.4协助模具整顿与送修之搬运; １8.5冲床、注塑机等架模工具和夹治具的正常使用与维护.19、叉车司机1９．１负责车间所有模具安装，拆卸之搬运；19.２负责剪料板材之搬运;1９.3保证所有搬运物品之安全、及时精确到位;１９.４负责叉车平常维护和保养及异常提报.20、技术员2０.1平常调机作业、氧化、丝印、电子等生产设备的调控及规范作业指引;修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制定Ｂ4B4-０9-０1-09－01文献版次B４改为Ｃ0;页次增为12页ﻩﻩｘｘxxxxxx有限公司 制造部组织职责文献版次C０页 次６／１2文献编号Ｃ-ＲA－00５制定部门制造部生效日期-０９-１520.2机器、模具的平常保养及维护督导;2０.３试模、试样、试产工作之实行；2０．4协助组长及IPQC解决品质异常；2０.５现场6S工作之维护21、物料员21.1协助科长，根据跟单员日排程筹划做好物料的准备工作；2１.2负责核对领用物料的标示和数量及监督领入科室物料在待用区域的寄存的状况;21．3负责生产物料运送的可靠和安全本科室加工合格后的入仓及有关事项；21．4负责贯彻执行本科室“6S”工作和安全防火工作；22、作业员22．1一般作业员 22.１.１遵守公司规章制度,服从管理人员工作安排;依作业指引书进行生产作业; 22．１.2对生产中发现的异常及时向上级反馈,保质保量完毕管理人员安排的工作; 22.1.3贯彻执行本科室的６‘S’工作和安全防火工作。
２2.2维修员 ２２.2．1依作业指引书操作，对平常不良物料进行整顿、标示,以便物料员及时退换； ２2.2．2做好不良品的维修和记录，异常及时反馈,做好尾数 ２2.２.３贯彻执行本科室的6‘S’工作和安全防火工作22.３拌料员 ２２．3.1依作业指引书及作业规范操作,作好塑胶用料的加工准备和记录；22.３．2对物料明确标示和整顿, 贯彻执行本科室的6‘S’工作和安全防火工作 ２2.4调油员22.4.1依作业指引书及作业规范操作;做好喷涂产品所用油漆的调配和记录；22.4.2对物料明确标示和整顿, 贯彻执行本科室的６‘Ｓ’工作和安全防火工作2３、全检员２3.1根据检查规范原则检查各产品,作好有关记录；并对检查状况予以辨别；2３．２ 发现品质异常及时反馈给组长,且作好相应改善成果确认；２3.３每日将相应记录报表上交于组长;２3.4贯彻执行本科室‘6Ｓ’工作和安全防火工作三、 资格规定修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制定B４-0９-01①修改作业员职责②文献版次Ｂ4改为Ｃ0;页次增为12页xxxxxxxx有限公司 制造部组织职责文献版次C1页 次７／1２文献编号Ｃ-RA-０05制定部门制造部生效日期-12-15职位资格规定岗前培训项目培训、评审人评审方式(副）经理1、 年龄:30岁以上2、 学历:大专以上管理专业3、 工作经历：有五年以上生产主管工作经验4、 能力:具有良好的体现沟通及组织能力我司《品质手册》全套程序文献及各部门《组织职责》管理者代表口头提问生产专人1、 年龄:２8岁以上2、 历：大专以上管理专业3、 工作经历：有三年以上生产主管工作经验4、 能力:具有良好的体现沟通及组织能力1、 公司《品质手册》全套程序文献及各部门《组织职责》2、 管理技术3、 本厂产品简介(副)经理口头提问各科室科长1、 年龄：２8岁以上2、 学历:大专以上有关专业3、 工作经历:有五年以上生产管理有关工作经验4、 能力:具有良好的体现沟通及协调能力1、 公司《品质手册》全套程序文献及各部门《组织职责》2、 本部门规章制度3、管理技术４、本厂产品简介(副)经理口头提问文员1、 年龄:18岁以上2、 学历:高中以上3、 工作经历:有一年以上文职工作经验4、 能力:纯熟使用电脑1、 文献管理程序2、 记录管理程序3、 部门内规章制度（副）经理、科长 口头提问笔试 跟单员1、年龄:24岁以上２、学历:高中以上学历3、工作经验：有同类工作经验一年以上4、能力:具有一定统筹和协调能力1、本部门规章制度2、我司产品简介3、有关程序文献科长口头提问修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制定Ｃ0-12-13去掉筹划员资格规定xxxxｘｘxx有限公司 制造部组织职责文献版次Ｃ1页 次8／12文献编号C-RA-００５制定部门制造部生效日期-1２-15职位资格规定岗前培训项目培训、评审人评审方式安全员1、 年龄:25-30岁2、 学历：高中(含)以上3、 工作经历：有冲压机床及安全操作二年以上工作经验4、 能力:有良好的的沟通及语言体现能力 1、《安全生产管理措施》2、《消防安全管理措施》3、《冲压安全生产管理制度》４、《冲压车间管理制度》(副）科长行政部安全专人口头提问班长1、年龄：24岁以上２、学历:高中以上学历３、工作经验:有两年以上生产管理工作经验４、能力：具有一定的沟通、协调能力 1、本部门规章制度２、我司产品简介3、有关程序文献科长口头提问品检、生产组长1、 年龄:２４岁以上2、 学历：高中以上学历3、 工作经历:有三年以上同类公司有关工作经验4、 能力：有一定组织管理能力和沟通协调能力；1、 本部门规章制度2、 管理技术3、 品质管理和成本管理4、 我司产品简介5、 6S培训科长口头提问生技组长1、 年龄:25岁以上2、 学历：高中以上学历3、 工作经历：有三年以上模具或机器设备维修有关工作经验；4、 能力:有一定组织管理能力和沟通协调能力；1、 本部门规章制度2、 管理技术3、 品质管理和成本管理4、 我司产品简介5、 6S培训科长口头提问修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制定C0－１2-1３①去掉制单员资格规定②增长五金（冲压）安全员资格规定ｘxxｘxxxx有限公司 制造部组织职责文献版次C0页 次9/12文献编号C-RA-0０5制定部门制造部生效日期－０９-15职位资格规定岗前培训项目培训、评审人评审方式电子工程师1、 年龄:2８岁以上2、 学历:大专以上电子专业3、 工作经历:有三年有关工作经验；4、 能力:熟悉产品规定及生产工艺,有一定体现和沟通协调能力;1、 本部门规章制度2、 管理技术3、 品质管理和成本管理4、 我司产品简介5、 6Ｓ培训科长口头提问丝印工程师1、 年龄:24岁以上2、 学历:高中以上学历3、 工作经历:有三年以上丝印、移印、烫金、网板制作经验；4、 能力:具有制作网板和解决平常丝印生产问题的能力;1、本部门规章制度2、管理技术３、品质管理和成本管理４、我司产品简介5、6S培训科长口头提问铝板氧化工程师1、 年龄:28岁以上；２、学历：高中以上学历３、熟悉铝板氧化化学原料的配制及解决平常铝板氧化生产问题的能力。
４、工作经历:有三年以上铝板氧化工作经验；1、本部门规章制度2、管理技术3、品质管理和成本管理4、我司产品简介５、６S培训科长口头提问机修师傅1、年龄:2５岁以上2、 学历:高中以上学历3、 工作经历:有三年以上机器设备维修有关工作经验4、 能力:解决平常机器设备之异常问题1、本部门规章制度2、品质管理和成本管理３、我司产品简介4、 《基本设施管理程序》科长口头提问修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制定B4-0９-０1文献版次Ｂ４改为Ｃ0；页次增为1２页xxxxｘxxｘ有限公司制造部组织职责文献版次C1页 次10/１２文献编号C－RA-00５制定部门制造部生效日期－２-1０ 职位资格规定岗前培训项目培训、评审人评审方式机修工1、 年龄：25岁以上2、 学历：高中以上学历3、 工作经历:有两年以上机器设备 维修有关工作经验4、 能力:能解决平常机器设备之异常问题 1、 部门规章制度2、 公司产品简介3、 有关作业指引及作业规范科长口头提问修模师傅1、 年龄:25岁以上2、学历：高中以上学历３、工作经历：有三年以上五金模具维修经验4、能力:可以解决五金模具现场冲制浮现的问题,对五金模具构造和设备操作熟悉1、 本部门规章制度2、 品质管理和成本管理3、 我司产品简介4、《模具管理程序》科长口头提问模管员1、 年龄:18岁以上2、 学历:高中以上学历3、 工作经历：有两年以上模具保养和管理之经验，熟悉模具之构造４、能力:工作认真负责,能吃苦耐劳,对我司同类产品模具熟悉者佳１、本部门规章制度2、我司产品简介3、《模具管理程序》科长口头提问修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制定Ｃ0-２－10①增长机修工岗前培训项目②修改机修工、修模师傅、模管员资格规定ｘxｘxxxxx有限公司制造部组织职责文献版次C１页 次11／１2文献编号C-RA-0０5制定部门制造部生效日期－２-10 职位资格规定岗前培训项目培训、评审人评审方式技术员1、 年龄:22岁以上2、 学历：高中以上学历3、 工作经历:有两年以上有关工作经验;4、 能力:熟悉有关生产工艺流程，能解决平常生产问题,具有一定的沟通协调能力1、 本部门规章制度2、有关作业指引及作业规范3、我司产品简介科长口头提问架模工１、年龄：20岁以上２、学历:初中以上学历３、工作经历：有两年以上模具装卸和调模工作经验4、能力：具独立操作能力1、本部门规章制度2、我司产品简介3、有关作业指引及作业规范科长口头提问叉车司机1、年龄：1８岁以上２、学历:初中以上学历,有有关驾驶资格证书3、工作经历：有两年以上叉车驾驶经验4、能力:能纯熟操作叉车装卸货品,工作认真仔细、反映灵活。
1、本部门规章制度2、我司产品简介3、有关作业指引及作业规范科长口头提问物料员1、年龄：18岁以上2、学历:高中以上学历3、工作经验:有同类工作经验二年以上4、能力：具有一定的物料管理经验,熟电脑周边设备零件1、本部门规章制度2、有关作业指引及作业规范３、我司产品简介科长口头提问修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制定C０－２-１０①修改技术员、架模工、叉车司机和物料员的岗前培训项目②修改技术员、架模工、叉车司机和物料员的资格规定xxｘxxｘxx有限公司制造部组织职责文献版次Ｃ1页 次１2/12文献编号C－RＡ－005制定部门制造部生效日期－2-10 职位资格规定岗前培训项目培训、评审人评审方式全检员１、年龄: 18岁以上２、学历:初中以上学历3、工作经验:有有关工作经验4、能力：品质意识强、能吃苦耐劳、服从安排,具一定的沟通协调能力1、 部门规章制度2、 我司产品简介3、 品质检查规范与原则组长口头提问一般作业员1、 年龄: 满1６周岁以上2、 学历:初中以上学历3、 工作经验:有无均可4、 能力：能吃苦耐劳、服从安排1、 本部门规章制度2、 我司产品简介组长口头提问维 修 员1、 年龄：18岁以上2、 学历:初中以上学历3、 工作经验:有同类工作经验一年以上4、 能力:能吃苦耐劳、服从安排1、 本部门规章制度2、 我司产品简介3、 有关作业指引及作业规范组长口头提问拌 料 员1、 年龄:20岁以上2、 学历：初中以上学历3、工作经验：有同类工作经验一年以上 ４、能力:能吃苦耐劳、服从安排1、 本部门规章制度2、 我司产品简介3、 有关作业指引及作业规范组长口头提问调 油 员1、 年龄:18岁以上2、 学历：初中以上学历3、工作经验：有同类工作经验一年以上 4、能力:能吃苦耐劳、服从安排1、 本部门规章制度2、 我司产品简介3、 有关作业指引及作业规范组长口头提问修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制定C0-2-１0①修改全检员、作业员、维修员、拌料员的资格规定②增长全检员的岗前培训项目。
