县公安局2024年度总结表彰大会讲话发言材料同志们：今天，我们齐聚一堂，既是对2024年的深情回望，更是对2025年的豪迈启程过去一年，全县公安机关以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，在大战大考中淬炼忠诚，在改革创新中突破瓶颈，在服务民生中彰显担当刚才，我们表彰了先进集体和个人，6个单位作了经验分享，他们的故事里，有凌晨街头的巡逻身影，有抽丝剥茧的破案智慧，更有“舍小家顾大家”的无私奉献下面，我结合上级精神和全县实际，讲三个方面意见一、回顾2024，以“五新”答卷书写平安篇章2024年，是极不平凡的一年我们紧扣“保平安、促发展”主线，在“五个新”上实现突破，向党和人民交出了一份沉甸甸的成绩单一是政治建警铸忠诚，队伍面貌焕发新气象以党纪学习教育为抓手，创新“晨学夜谈+红色研学”模式，打造“*派出所党建文化长廊”“高安所队史馆”等特色阵地，涌现出“全国公安机关爱民模范”*、“反诈先锋”*等先进典型全年开展政治轮训12期，民警撰写心得体会2000余篇，队伍违纪违法零发生，群众对公安队伍满意度达98.2%，创历史新高二是打防并举护稳定，治安防控实现新跃升针对电信诈骗高发态势，创新“1+3+N”预警劝阻机制（1个中心、3支专班、N个网格），刑侦大队破获“8・15”跨境电诈案，挽损1200余万元，该案被公安部列为督办案件。
治安大队推行“夜市警务”，在商圈设立“警民议事亭”，寻衅滋事警情同比下降37%全年刑事发案同比下降18.6%，现行命案全破，群众安全感指数达99.1%三是改革创新提质效，警务支撑获得新突破深化“AI+警务”改革，建成“雪亮工程”二期，新增智能感知设备500处，交巡警大队运用大数据优化信号灯配时，城区拥堵指数下降22%桂阳派出所试点“非警务事项分流”，全年移交矛盾纠纷1200余件，民警日均接处警量从15起降至8起警务保障室创新“全周期保障”模式，应急物资储备覆盖率达100%，获评“全省公安机关保障工作先进集体”四是服务大局显担当，护航发展作出新贡献围绕全县“六大产业链”建设，推出“一企一警”定制服务，经侦大队破获虚开增值税发票案，为企业挽损8000万元出入境管理窗口推行“周六延时服务”，全年办理证照1.2万件，群众留言点赞300余条疫情期间，治安大队24小时驻守隔离点，确保“零感染、零事故”，被县委授予“抗疫先锋集体”五是夯基垒台固根本，基层基础取得新进步投入1200万元改造5个派出所营房，高安派出所建成“智慧安防小区”，盗窃案下降45%创新“三所联动+N”矛盾调解机制（派出所、司法所、律师所+网格员），全年化解矛盾纠纷2100件，成功率98.7%。
辅警队伍改革落地，新增文职辅警50名，待遇提升20%，队伍稳定性显著增强二、锚定2025，以“三力”攻坚擘画发展蓝图2025年是“十四五”收官之年，也是公安工作现代化的关键之年我们要以“开局即决战”的姿态，聚焦“三力”攻坚，推动公安工作高质量发展一）强化政治引领力，在筑牢忠诚警魂上“走前列”深化“第一议题”制度，推行“书记讲党课+专家辅导+红色观影”三位一体学习模式，打造“*公安微党校”线上平台，实现理论学习全覆盖开展“忠诚护航・2025”主题实践活动，组建“青年突击队”“党员先锋岗”，在重大安保、应急处突中锤炼党性，确保“刀把子”始终握在党和人民手中加强典型培树，年内推出3-5个叫得响的“*警队品牌”，举办“最美警嫂”颁奖礼，让“军功章里有你的一半”成为温暖共识二）提升改革创新力，在锻造新质战力上“开新局”构建“情指行”一体化实战体系，升级情报研判中心，建立“风险预警—联动处置—复盘评估”闭环机制，确保“发现在早、处置在小”试点“派出所主防”改革，将社区民警考核与治安成效挂钩，推动警力下沉、警务前移深化“科技兴警”战略，建成“智慧交管”二期，实现交通事故“秒级报警、分钟响应”；推广“云上反诈”APP，力争电诈发案再降20%。
刑侦大队组建“数据建模专班”，破获积案20起以上推进法治公安建设，升级执法办案管理中心，实行“一案一码”全流程监督，行政复议维持率、诉讼胜诉率保持100%开展“教科书式执法”大比武，评选“十佳执法标兵”，打造“全省法治公安示范点”三）增强服务保障力，在护航民生发展上“见实效”开展“护企安商”专项行动，建立涉企案件“快侦快办”绿色通道，对恶意阻工、强揽工程等行为“零容忍”，年内走访企业200家，解决痛点问题50个深化“放管服”改革，推出“新生儿落户一件事”联办、驾驶证“一证通考”等10项便民举措，户政窗口实行“午间延时、周末预约”，让群众“最多跑一次”织密公共安全网，开展“平安校园”“畅通交通”专项整治，完成10所学校“护学岗”智能升级，道路交通事故亡人率下降15%治安大队牵头开展“九小场所”消防隐患清零行动，整改隐患300处三、淬炼铁军，以“三严”标准锻造过硬队伍队伍建设是公安工作的永恒主题我们要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，打造“四个铁一般”的*公安铁军一）严管厚爱，涵养清风正气以“零容忍”态度狠抓纪律作风，开展“酒、车、枪、赌”专项整治，实行“八小时外”动态管理，对苗头性问题“咬耳扯袖”，全年廉政谈话覆盖100%民警。
落实从优待警“十件实事”，建成民警公寓、心理舒缓室，推行“团圆计划”解决双警家庭异地问题，年内组织健康体检、疗休养200人次关爱辅警群体，出台《辅警职业发展规划》，设立“辅警之星”季度评选，优秀辅警可参与公务员定向招录，让辅警“有盼头、有奔头”二）实战实训，锤炼过硬本领实施“尖兵培养计划”，组建反恐、反诈、刑事技术等5支专业队，选派10名骨干赴公安部跟班学习，培养“专家型”人才开展“红蓝对抗”实战演练，每季度组织跨区域应急处突拉练，重点锤炼“现场处置、舆情应对、群众工作”三项能力，年内举办“警体运动会”“实战大比武”深化“师徒结对”机制，选拔50名资深民警带教新警，实行“一案一总结、一仗一复盘”，让年轻民警在实战中快速成长三）文化润心，凝聚奋进合力打造“*公安文化品牌”，组建文学、摄影、志愿服务等兴趣小组，举办“警营开放日”“警察故事汇”，让文化育警入脑入心加强典型宣传，联合媒体推出“平安守护者”系列报道，让“反诈女警王芳”“社区老张”等故事家喻户晓，提升公安美誉度培育“家文化”氛围，春节前走访慰问困难民警家庭，举办“警宝夏令营”，让民警家属感受“公安大家庭”的温暖同志们！风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。
让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，踔厉奋发、勇毅前行，为建设更高水平的平安*再立新功！谢谢大家！仅供参考。
