公司2025年一季度党建工作总结和二季度工作措施供参考2025年第一季度，我公司党委以高质量党建引领高质量发展为主线，深入贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展中心任务，创新党建工作方式方法，推进党建与业务深度融合，为企业高质量发展提供了坚强政治保证通过系统谋划、精准施策、有效推进，各项党建工作取得显著成效，为完成全年目标任务奠定了坚实基础一、一季度党建工作开展情况（一）党建引领公司治理实现新突破一是创新实施"双向进入、交叉任职"制度选派XX名优秀党员干部进入公司董事会、监事会和经营管理层，实现党的领导与公司治理深度融合建立党委会前置研究讨论重大事项清单，完善"党委会＋董事会"议事决策机制，全季度召开党委会XX次，研究重大事项XX项，切实发挥党委把方向、管大局、促落实作用二是建立"党建＋经营"联动机制成立XX个项目攻关党员先锋队，在重点工程建设、技术创新、市场开拓等领域发挥引领作用其中：新能源项目攻关队完成光伏发电技术创新XX项，带动完成重大项目XX个；数字化转型攻关队开发智能制造平台，推进XX条生产线智能化升级；市场开拓攻关队成功签订海外订单XX个，创造经济效益XX.XX亿元。
三是推行党建工作责任清单制细化XX项具体任务指标，建立"四责协同"工作机制，明确党委主体责任、纪委监督责任、党支部直接责任、党员个人责任建立月度督查、季度评估、年度考核相结合的闭环管理体系，开发党建工作管理系统，实现党建工作可量化、可考核、可追责全季度完成督查XX次，通报问题整改XX项二）党支部标准化建设取得新成效一是完成XX个基层党支部标准化建设达标验收建成XX个省级示范党支部，打造"智慧党建＋数字赋能"特色品牌制定《基层党支部标准化建设实施细则》，从组织设置、队伍建设、制度建设等XX个方面建立标准体系投入XX万元用于标准化建设，配备"智慧党建"终端设备XX台，实现党建工作与生产经营深度融合二是开发党建管理信息系统XX.XX版本整合党员教育、组织生活、党务公开等XX个功能模块，实现党建工作数字化转型搭建"移动支部"平台，开发手机APP，支持远程视频会议、在线学习考试、电子党员档案等功能，党建工作效率提升XX％建立党建大数据分析系统，对党建工作开展情况进行实时监测和评估三是建立党支部书记培训体系举办"头雁工程"培训班XX期，培训党支部书记XX人次邀请党建专家开展专题讲座XX场，组织优秀党支部书记经验交流会XX次。
开发微课程XX个，涵盖党建理论、实务操作、案例分析等内容建立"导师带徒"机制，选派XX名优秀党支部书记担任新任支部书记导师四是实施党建阵地提质工程投入XX万元改造升级XX个党群活动中心，打造"党建＋科技""党建＋文化""党建＋服务"三大功能区配备VR党史学习设备、互动触摸屏、智能会议系统等现代化设备建设"党员之家"XX个，设立党员图书角、谈心室、活动室等功能区域，实现学习教育、组织生活、服务党员一体化三）2024年度组织生活会扎实有效一是精心组织2024年度组织生活会制定《组织生活会实施方案》，明确时间安排、主题要求和程序步骤全公司XX个党支部全部按期完成组织生活会和民主评议党员工作，参会率达到98％以上公司领导班子成员深入基层，参加指导XX场组织生活会，提出指导意见XX条二是突出问题导向与批评与自我批评各支部紧扣主题开展学习研讨，征求意见建议XX条，梳理查摆问题XX项党员领导干部带头开展批评与自我批评，形成问题清单和整改台账XX份会后各支部制定整改措施XX项，建立"周跟进、月督查"机制，确保整改实效，整改完成率达95％以上三是创新方式提升质量采用"线上＋线下"混合形式，确保因公出差党员全程参与。
引入第三方评估机制，对组织生活会质量进行客观评价，整体满意度达到92％四）党员教育管理实现新提升一是开展"云端学习＋"行动搭建"智慧党校"平台，开设党的创新理论、企业发展战略、专业技能提升等专题课程XX门组织党员在线学习XX.XX万人次，人均学习时长达到XX小时开发XX个系列微党课，制作党建知识动画片XX部举办"线上线下"混合式培训班XX期，培训党员XX人次二是实施"书记讲党课"计划制定《党课质量提升三年行动计划》，建立党课评价体系邀请专家学者开展专题辅导XX场，组织党支部书记上党课XX次，覆盖党员XX余人次评选"最受欢迎党课"XX个，形成优质党课资源库创新党课形式，开展情景式、体验式、互动式党课XX场三是建立党员积分管理制度设置政治理论学习、组织生活、志愿服务等XX个维度考核指标，细化评分标准开发党员积分管理系统，实现自动记分、统计分析、排名通报功能将积分结果与评优评先、晋升使用挂钩，调动党员参与积极性开展"积分兑换"活动，设立学习培训、文化活动等奖励项目四是开展"党员先锋岗"创建活动设立XX个党员示范岗，制定岗位责任清单和工作标准组织党员认领攻关项目XX个，解决技术难题XX项评选表彰XX名优秀共产党员，发放奖励金XX万元。
组织优秀党员事迹巡回报告会XX场，营造比学赶超氛围五）党风廉政建设展现新作为一是开展廉洁风险排查成立XX个专项检查组，对各部门、重点岗位进行全面排查，梳理廉洁风险点XX个制定防控措施XX项，建立分级分类管理台账开发廉洁风险预警系统，实现风险动态监测和预警定期开展廉洁风险评估，及时调整完善防控措施二是实施"阳光采购"工程在物资采购、工程招标等重点领域推行全流程监督，建立"双随机、一公开"抽查机制完善采购管理系统，实现采购信息全程可追溯组建廉洁监督员队伍，对重大项目招投标实行全程跟踪开展采购人员廉洁教育，签订廉洁承诺书三是组织警示教育活动编制《典型案例警示录》，制作警示教育片XX部举办廉洁文化展览，设置廉洁文化长廊开展廉洁谈话XX人次，建立领导干部廉洁档案举办"廉洁文化月"活动，开展廉洁知识竞赛、廉洁文艺演出等活动四是强化监督执纪问责开展工程建设、物资采购、选人用人等专项督查XX次受理信访举报XX件，查处违纪违规问题XX起通报典型案例XX个，形成有力震慑建立廉政风险防控联席会议制度，定期分析研判廉政形势六）群团工作开创新局面一是打造"幸福职工"工程开展职工技能大赛、文体活动、心理关爱等活动XX场，参与职工达XX人次。
建立职工帮扶基金，发放帮扶金XX万元，资助困难职工XX人开展"健康体检＋"行动，为职工提供个性化健康管理服务组织"职工之家"建设评比，创建示范职工之家XX个二是实施青年人才培养计划设立青年创新工作室XX个，配备专业设备和研发经费组织青年创新创效项目XX个，获得专利授权XX项培养青年技术骨干XX人，其中XX人获得行业技术能手称号开展"青年导师制"，建立青年人才培养档案，制定个性化成长计划三是开展"建功新时代"劳动竞赛组建XX个技能创新团队，完成技术革新项目XX个开展"五小"创新活动，征集合理化建议XX条，采纳实施XX条举办职工创新成果展，评选表彰创新能手XX名建立创新激励机制，发放创新奖励金XX万元四是推进"智慧工会"建设开发职工服务APP，整合工会会员管理、活动报名、建议征集等XX项功能建立网上职工之家，开展在线培训、心理咨询、法律援助等服务搭建职工创新平台，实现创新项目在线申报和跟踪管理推进工会工作数字化转型，提升服务效能二、一季度工作中存在的主要问题（一）党建工作与业务工作融合不够深入，部分基层党组织"两张皮"现象仍然存在党建工作创新性不足，与企业发展新形势新要求契合度需要提高二）党员教育形式较为单一，针对性和实效性有待提高。
教育内容供给不够丰富，难以满足党员多样化学习需求线上学习平台功能不够完善，互动性较差三）基层党务工作者能力参差不齐，专业化水平需要进一步提升培训体系不够系统，培训内容与实际工作结合不够紧密党务工作规范化、标准化水平有待提高四）党风廉政建设的预防和监督机制有待完善，个别领域存在廉洁风险廉洁风险防控措施执行不够到位，监督检查力度需要加强三、二季度重点工作措施（一）深化党建引领工程一是制定《党建工作与公司发展深度融合实施方案》，明确XX项具体任务建立党建联系点制度，落实领导班子成员基层联系点制度开展"党建创新案例"征集评选，推广先进经验二是成立XX个技术攻关党小组，组织党员技术骨干攻关重点难题建立项目责任制，实行挂图作战、销号管理设立创新基金，为技术创新提供资金支持完善激励机制，对突出贡献者给予重奖三是开展党建课题研究，设立XX个重点课题，形成高质量研究成果组织党建工作研讨会，邀请专家进行指导编写党建工作案例集，总结推广典型经验四是打造党建品牌项目，培育XX个特色党建品牌开展品牌创建评比，树立标杆典型加强品牌宣传推广，扩大品牌影响力建立品牌管理机制，确保品牌建设持续有效二）提升组织建设质量一是实施党支部"提质增效"工程。
制定党支部工作标准，完善考核评价体系开展党支部书记述职评议，强化责任落实推进党支部规范化建设，提升组织力二是优化党建信息系统功能开发手机端应用，实现党建工作移动化办公升级大数据分析功能，提供决策支持完善系统安全防护，确保数据安全三是强化组织生活会整改落实建立2024年度组织生活会问题整改清单销号制度，对XX项未完成整改事项实行挂图作战、责任到人组织开展"整改回头看"专项行动，对各党支部整改情况进行全面检查评估严格落实"三会一课"制度，每月通报整改进展，对整改不力的党组织进行约谈问责建立长效机制，定期分析党员存在的共性问题，研究制定防范措施，巩固组织生活会成果召开整改成效交流会，推广先进经验，确保组织生活会各项整改措施落地见效四是加强党务工作者培训举办专题培训班XX期，组织实战演练和交流研讨建立党务工作专家库，开展业务指导完善培训考核机制，确保培训实效五是创新组织生活方式探索"互联网＋"组织生活新模式，增强组织生活吸引力开展主题党日活动，丰富组织生活内容建立组织生活质量评估机制，促进提质增效三）创新党员教育模式一是建设"智慧党建"教育平台开发情景式、互动式课程，增强教育实效性运用VR、AR等技术，打造沉浸式学习体验。
建立课程资源库，实现优质资源共享二是组织"百名党员讲百课"活动选树先进典型，讲述身边党员故事开展巡回宣讲，扩大示范效应编辑优秀党课教材，形成特色课程体系三是开展党性教育实践活动组织参观红色教育基地，接受革命传统教育开展主题党日活动，强化党性修养组织志愿服务，践行党员责任四是实施党员素质提升工程开展专业技能培训，提高党员岗位技能组织业务竞赛，促进能力提升建立党员人才库，加强人才培养使用四）强化党风廉政建设一是完善廉洁风险防控体系建立风险评估、预警、处置机制绘制廉洁风险地图，实施分级管控开展风险排查，及时发现和化解风险二是推进廉洁文化建设开展廉洁教育月活动，营造廉洁从业氛围创作廉洁文化作品，增强教育感染力建设廉洁文化阵地，形成长效机制三是加强重点领域监督开展工程建设、物资采购等专项检查实施"阳光工程"，强化过程监督建立廉情预警系统，实现动态监控四是健全执纪问责机制严肃查处违纪违规问题，保持高压态势完善问题线索处置机制，提高办案质量强化成果运用，形成震慑效应五）做实群团工作一是实施"暖心工程"开展职工帮扶、健康关爱等活动，解决职工实际困难建立职工服务中心，提供"一站式"服务组织文体活动，丰富职工文化生活。
二是开展职工技能竞赛举办技能大赛，搭建成长平台开展"金点子"创新活动，激发职工创造力评选技能标兵，树立学习标杆三是深化青年人才培养建立导师带徒机制，促进青年成长成才设立青年创新基金，支持创新创业完善人才评价机制，畅通发展通道四是优化工会服务平台提供精准化、个性化服务，增强职工幸福感升级服务系统，提升服务效能建立服务评价机制，持续改进服务质量六）完善工作保障一是加强组织领导成立工作专班，统筹推进各项工作建立协调机制，形成工作合力定期研究解决重点难点问题二是落实经费保障列支专项资金，确保工作正常开展建立经费使用监督机制，提高资金使用效益拓展资金来源，增加经费投入三是强化考核激励将党建工作成效与绩效考核挂钩，调动工作积极性完善考核指标，科学评价工作成效建立激励机制，表彰先进典型四是注重总结提升及时发现问题，完善工作措施总结推广经验，促进工作创新建立长效机制，确保持续发展。
