2020年度党委书记抓基层党建工作述职报告现将我2020年度履行抓基层党建工作情况报告如下：一、履行职责情况（一）聚焦主业主责，强化统筹谋划强化抓党建主责主业意识，全年主持召开党委会19次，理论中心组学习研讨10次，研究党建议题28个，制定出台《党委会议事规则》《进一步加强民主集中制建设的意见》等制度文件逐级建立抓党建“三清单一台账”，即党组织主体责任清单、第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和重点工作推进台账，与机关党总支和8个基层党支部签订党建工作目标责任书，细化分解任务，靠实工作责任健全落实党支部书记抓党建季度报告、年中点评、年底述职评议制度，建立班子成员基层党建工作联系点8个，带头包抓2个后进基层党支部，解决基层党建突出问题10个，以上率下传导压力、靠实责任二）立足标准规范，强化组织建设狠抓党支部建设标准化工作，研究制定工作方案和推进计划，组织开展专题培训4次，督查检查3次组织研究制定《基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动方案》，累计下基层调研30多个工作日，形成调研报告2篇，撰写思想政治工作论文1篇各基层班子职数配备齐全，分工明确在工程项目中成立1个临时党支部。
坚持落实“三会一课”纪实管理和审核报备制度党委班子召开了2次专题民主生活会以普通党员身份参加了所在党支部专题组织生活会3次，为全局党员讲党课2次三）坚持从严管理，强化队伍建设严肃党内政治生活，狠抓党员日常管理组织党员到社区报到服务，参与创建全国文明城市工作全年发展预备党员2名，转正3名以“三比两学一促”活动为抓手，突出作用发挥，开展“养护（项目）一线党旗红”“我是党员我带头”“作风转变在一线”等主题活动，成立党员突击队9支，设置党员示范岗46个，划定责任区17个，在全域无垃圾专项治理行动、除雪防滑、防汛抢险等工作中充分发挥先锋模范作用，清理垃圾2822m³，桥涵清淤5083.09m³，撒融雪盐700多吨，撒防滑料300多立方，清理泥石流7544.33立方米选派精干力量长期驻村开展精准扶贫工作，为赵家庄村铺设村道400米，组织开展“情暖衣冬”爱心捐助活动，捐助御寒衣物近600件，捐款10000多元今年以来表彰先进党支部2个，优秀共产党员45名，优秀党务工作者10名，走访慰问困难党员老党员34人四）坚持深学深做，强化学习教育组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化“回头看”，从深化拓展学习、搭建平台载体、开展“党性体检”等5个方面，结合专题组织生活会问题查摆整改落实，先后4次对各支部学习教育开展情况进行了监督检查，督促推进工作落实。
强化理论学习，组织中心组学习16次，集中研讨8次，严格落实每周1次的政治理论集体学习制度突出形式多样，借助“两微一端”，大力推广“互联网+党建”模式，引导党员利用“碎片化”时间打造自主互动学习模式全局党员利用党建APP参加了“学报告学党章”5期知识测试组织党组织书记参加市委、厅党组举办的培训41人次，邀请专家教授集中辅导4次330余人二、存在的主要问题及原因一是对党建工作的谋划思考还不够深对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，理解融会指导我局党建工作的思路还不够清晰，与实际工作结合不紧密二是责任主体认识还不到位作为落实党建工作责任制的“关键人”，党组织书记抓基层党建工作具体细节不够对落实党建工作责任制措施方面的研究还不够深入具体，特别是如何结合公路养护实际，以党建工作推动公路养护事业改革发展方面思考还不够多三是抓党建工作方法单一对基层党建工作缺乏系统研究，满足于用老办法解决新问题，面对新常态下党建工作出现的新问题缺乏创新举措个别党支部开展党员活动内容单一、形式单调、还不能适应新形势下党建工作的要求，对广大党员的吸引力不强，教育管理效果不好认真反思存在的问题，主要是主观努力不够，第一责任人主体责任发挥不充分。
一是工作创新力度不够作为第一责任人，对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，在党员教育和管理上，方式方法单一，党建工作特色不明显二是抓常抓细上还不够精准缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入三是对基层党建工作中的问题解决不够对一些党支部生活不经常、对党员干部教育管理不到位等问题，解决还不及时三、下一步工作思路和措施（一）全面落实管党治党主体责任一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍三是切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调二）严格规范党内政治生活一是坚持贯彻民主集中制和党委议事规则把党支部班子建设作为加强基层党组织建设的重点工作来抓，全面提高支部班子整体素质、增强整体合力、发挥整体功能二是指导各党支部健全完善以“三会一课”、组织生活等制度，使各党支部工作步入制度化、规范化轨道三是做实基层联系点工作，深入调研指导，帮助基层解决一些实际困难和问题三）不断加强党员干部队伍教育管理。
一是牢固树立正确的用人导向，始终坚持党管干部原则加大干部交流和年青干部培养力度，落实选拔任用和考察识别干部的责任，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关二是利用“互联网+党建”模式，充分运用“天马党建”等载体，有计划、有针对性地开展理想信念教育，增强党性修养三是组织党员开展发挥先锋模范作用、密切党群关系、提升党员素质、增强服务本领的“创先争优”活动和党员承诺践诺工作。
