2025年员工招聘预定合同范本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为员工，双方经友好协商，特订立本预定合同，共同遵照执行一、合同主体1. 甲方为合法注册的法人或其他组织，具备独立的法人资格，能够承担相应的法律责任2. 乙方为具备完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方的招聘，并愿意按照甲方的规定履行职责二、招聘岗位及职责1. 乙方将被招聘为甲方公司的____职位2. 乙方的岗位职责为____，具体职责详见附件三、合同期限1. 本预定合同的期限为____个月，自双方签订之日起算2. 试用期自乙方到岗之日起计算，期限为____个月3. 试用期结束后，如乙方表现良好，甲方将按照公司规定与乙方签订正式劳动合同四、薪资待遇1. 乙方试用期的薪资为人民币____元/月2. 试用期结束后，甲乙双方将根据乙方的工作表现、公司规定及市场行情协商确定乙方的正式薪资3. 乙方享有甲方提供的各类补贴、福利及保险待遇，具体见附件五、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间以甲方公司规定为准2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权益。
六、保密及知识产权1. 乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，对在甲方工作过程中接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务2. 乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方应予以协助并签署相关文件七、合同解除及终止1. 在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本预定合同2. 乙方在合同期限内严重违反甲方公司规章制度，或因乙方原因导致无法履行职责，甲方有权解除本预定合同3. 甲方因业务调整、合并、分立等原因需要解除或终止本预定合同，应提前____天通知乙方八、争议解决1. 本预定合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼九、其他约定1. 本预定合同一式两份，甲乙双方各执一份2. 本预定合同自双方签字（或盖章）之日起生效甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日附件：1. 乙方岗位职责说明书2. 乙方薪资待遇及福利说明3. 保密协议第 3 页 共 3 页。
