人力资源管理信息系统概览人力资源管理信息系统概览 经济管理实验教学中心经济管理实验教学中心2 ContentsqSelf- IntroductionqCourse IntroductionqCourse Tool-SAP HR Overview3Self-Introductionq 1999-2003 SWUFE Finance School International Finance Bachelorq 2003-2006 SWUFE Public Management School Human Resource Management Masterq 2004-2005 FHW (Berlin School of Economics) Excellent Exchange Student q 2006.5-2006.6 SAP China Training Centre SAP-HR Consultant （Lab Course）452006.12 高校职业生涯规划培训高校职业生涯规划培训62007.01国际人际沟通协会认证培训国际人际沟通协会认证培训7q 2007.03 2007.03 中国电信辽宁分公司绩效考核项中国电信辽宁分公司绩效考核项目咨询目咨询q 2007.04 SAP 2007.04 SAP 全球研发中心人力资源部联全球研发中心人力资源部联合招聘实习生合招聘实习生q 2007.05 SAP2007.05 SAP中国大学联合招生中国大学联合招生q 2007.08 SAP Business One2007.08 SAP Business One实施培训实施培训q 2007.09 SAP2007.09 SAP中国中国PAPA培训协议培训协议q 2007.11 2007.11 北京博克教育出版社招聘北京博克教育出版社招聘8q 现今西南财经大学经济管理实验教学中心教师：现今西南财经大学经济管理实验教学中心教师：q 担任担任人力资源管理信息系统人力资源管理信息系统、SAPSAP人力资源人力资源管理管理、人才素质测评人才素质测评、人际沟通人际沟通、职业生涯规划职业生涯规划、公共关系学公共关系学、市场营市场营销学销学等课程的本科教学。
等课程的本科教学q 主持高等财经教育研究项目主持高等财经教育研究项目SAP-HRSAP-HR与高校人力与高校人力资源管理课程和实验教学的整合资源管理课程和实验教学的整合；主持；主持20072007校校管课题管课题SAPSAP经济管理类应用实验课程在财经类高经济管理类应用实验课程在财经类高校的应用与推广校的应用与推广q 主编主编SAPSAP人力资源资源管理基础实训指导人力资源资源管理基础实训指导；主；主编编市场营销策划市场营销策划；主编；主编营销心理学基础营销心理学基础、参编普通高等教育参编普通高等教育“十一五十一五”国家级规划教材国家级规划教材公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理等9q 现今现今 西西 南南 财财 经经 大大 学学 李李 幸幸 经济管理实验教学中心经济管理实验教学中心 教师教师 SAP-HR 全球认证咨询顾问全球认证咨询顾问 四川省留德校友协会会员四川省留德校友协会会员 手机：手机：13880698856 电子邮箱电子邮箱:10Course Introductionq认识人力资源管理信息系统认识人力资源管理信息系统q课程学习的职业价值课程学习的职业价值q课程教学要求课程教学要求11认识人力资源管理信息系统认识人力资源管理信息系统qHRISHRIS、HRMSHRMS、e-HRe-HR、ERPERP之间之间的联系与区别的联系与区别q几大几大ERPERP软件比较软件比较q选择选择SAP-HRSAP-HR作为教学工具的原因作为教学工具的原因12（一）（一）HRISHRIS、HRMSHRMS、e-HRe-HR、ERPERP的联系与区别的联系与区别r 过去很长时间，企业人力资源管理完全手工过去很长时间，企业人力资源管理完全手工操作，技术含量低，费时费力、易出错。
操作，技术含量低，费时费力、易出错r 2020世纪世纪6060年代，发达国家的企业把计算机年代，发达国家的企业把计算机作为自动计算薪资的工具；作为自动计算薪资的工具；r 2020世纪世纪7070年代末，计算机不仅用于薪资计年代末，计算机不仅用于薪资计算，而且用于报表分析和薪资数据分析；算，而且用于报表分析和薪资数据分析；r 2020世纪世纪9090年代末，个人电脑普及，网络技年代末，个人电脑普及，网络技术的发展，信息技术广泛用于人力资源管理术的发展，信息技术广泛用于人力资源管理中的各个职能，大幅度提高企业人力资源管中的各个职能，大幅度提高企业人力资源管理技术含量和工作效率理技术含量和工作效率13HRISHRIS、HRMSHRMS、e-HRe-HR、ERPERP联系与区别联系与区别qHRISHRIS：人力资源信息系统，该阶：人力资源信息系统，该阶段软件注重人力资源信息的采集，段软件注重人力资源信息的采集，模块主要是人事信息、考勤、薪资模块主要是人事信息、考勤、薪资计算等；计算等；qHRMSHRMS：人力资源管理系统，该阶：人力资源管理系统，该阶段的软件新增了培训、绩效管理、段的软件新增了培训、绩效管理、招聘等功能。
招聘等功能14HRISHRIS、HRMSHRMS、e-HRe-HR、ERPERP联系与区别联系与区别qE-HRE-HR：电子化的人力资源管理网：电子化的人力资源管理网络技术的普及，使得络技术的普及，使得HRHR的使用者由的使用者由HRHR从业者，拓展到普通员工、经理从业者，拓展到普通员工、经理及总裁他们通过及总裁他们通过e-HRe-HR的基础平台的基础平台发生相应的权限互动关系发生相应的权限互动关系qE-HR E-HR 是一种全新的人力资源管理方是一种全新的人力资源管理方式，它代表了人力资源管理的发展方式，它代表了人力资源管理的发展方向15HRISHRIS、HRMSHRMS、e-HRe-HR、ERPERP联系与区别联系与区别qERPERP：企业资源规划，将生产管理、：企业资源规划，将生产管理、销售管理、库存管理、物流管理、销售管理、库存管理、物流管理、员工管理全面整合的企业管理信息员工管理全面整合的企业管理信息系统q你能说出你能说出HRISHRIS、HRMSHRMS、e-HRe-HR、ERPERP的联系与区别吗？的联系与区别吗？16（二）几大（二）几大ERP软件的比较软件的比较qSAPSAP（SAPSAP中国公司）中国公司）qOracle Oracle （OracleOracle中国公司）中国公司）qPeoplesoftPeoplesoft（20052005被被OracleOracle收购）收购）q金蝶金蝶 K/3K/3（亚太领先软件供应商）（亚太领先软件供应商）q用友（亚洲本土第二大软件供应商）用友（亚洲本土第二大软件供应商）q铂金（中国大陆、香港领先）铂金（中国大陆、香港领先）17请查看最新请查看最新ERP全球市场份额全球市场份额q 搜索关键字搜索关键字: : “ERP“ERP全球市场份额全球市场份额SAP”SAP”r 搜索结果是？搜索结果是？20002000年年ERPERP市场份额市场份额18认识认识SAPSAP：一家公司，一种软件：一家公司，一种软件 SAPSAP公司成立于公司成立于19721972年，年，总部位于德国沃尔多夫总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业市，是全球最大的企业管理软件供应商、全球管理软件供应商、全球第三大独立软件供应商。
第三大独立软件供应商 The best-run The best-run Businesses run Businesses run SAPSAP！19SAP SAP 全全 球球 目前，全球有目前，全球有120120多个多个国家的超过国家的超过19,30019,300家用户家用户正在运行着正在运行着60,10060,100多套多套SAPSAP软件财富软件财富500500强强80%80%以上的企业都正在从以上的企业都正在从SAPSAP的管理方案中获益的管理方案中获益SAPSAP在全球在全球5050多个国家拥有分多个国家拥有分支机构，并在多家证券交支机构，并在多家证券交易所上市，包括法兰克福易所上市，包括法兰克福和纽约证交所和纽约证交所20SAPSAP中国：发展历程中国：发展历程 SAPSAP在中国的发展始于国际大公司和制造工厂，主要分布在中国的发展始于国际大公司和制造工厂，主要分布在上海附近柯达、保洁中国公司成为了在上海附近柯达、保洁中国公司成为了SAPSAP在中国的首在中国的首批用户 后来，后来，SAPSAP在中国南方拓展了一些很好的客户，主要是在中国南方拓展了一些很好的客户，主要是民民营企业营企业，如乐百氏公司在，如乐百氏公司在19971997年成为了年成为了SAPSAP用户。
用户 在中国加入在中国加入WTOWTO后，许多后，许多大型国有企业大型国有企业开始关注开始关注SAPSAP，并逐，并逐渐开始使用渐开始使用SAPSAP来改变其管理经营模式来改变其管理经营模式 20032003年年SAPSAP开始为开始为中小企业中小企业提供服务，提供服务，20032003年年1111月在上海月在上海成立的成立的SAPSAP中国研究院成为中国研究院成为SAPSAP在全球中小企业解决方案研在全球中小企业解决方案研发中心20062006年年SAPSAP在中国成都成立在中国成都成立SAPSAP全球研发中心全球研发中心21SAP SAP 中中 国：典型企业国：典型企业q SAPSAP：迄今为止，迄今为止，SAPSAP已经为各行业超过已经为各行业超过600600家优秀家优秀中国企业提供企业信息管理方案，如：中国企业提供企业信息管理方案，如：q 海尔集团、联想集团、神州数码集团、四川长虹海尔集团、联想集团、神州数码集团、四川长虹电子集团公司、深圳开发科技股份有限公司、施电子集团公司、深圳开发科技股份有限公司、施耐德（中国）电器公司，无锡小天鹅股份有限公耐德（中国）电器公司，无锡小天鹅股份有限公司、华凌空调、中国长城计算机深圳股份公司、司、华凌空调、中国长城计算机深圳股份公司、创维公司、一汽大众、上海通用汽车、上海大众、创维公司、一汽大众、上海通用汽车、上海大众、扬州亚里扬州亚里- -奔驰汽车、神龙汽车、宇通汽车、奇瑞、奔驰汽车、神龙汽车、宇通汽车、奇瑞、诺基亚中国、摩托罗拉中国、北京电信、宝岛眼诺基亚中国、摩托罗拉中国、北京电信、宝岛眼镜、麦德龙、中国石油、中国石化、重庆宗申摩镜、麦德龙、中国石油、中国石化、重庆宗申摩托、李宁、顶新集团、宝洁、西安杨森、三九制托、李宁、顶新集团、宝洁、西安杨森、三九制药、广药、红塔集团、招商银行、上海浦东发展药、广药、红塔集团、招商银行、上海浦东发展银行等，现以每年银行等，现以每年50%50%以上的速度向上增长。
以上的速度向上增长22SAPSAP中国：看同行中国：看同行 OracleOracle：长城国际信息产品有限公司、山东电力公司、广：长城国际信息产品有限公司、山东电力公司、广发证券、上海光明乳业、中国网通等发证券、上海光明乳业、中国网通等 金蝶：深圳商业银行、广东邮政、杭州民生药业集团、攀金蝶：深圳商业银行、广东邮政、杭州民生药业集团、攀钢集团、麦当劳中国、瑞云集团、大田集团等；钢集团、麦当劳中国、瑞云集团、大田集团等； 用友：中远货运、中国人民保险财产保险公司、中国广东用友：中远货运、中国人民保险财产保险公司、中国广东核电集团、三峡建设工程总公司、四川烟草公司、交通银核电集团、三峡建设工程总公司、四川烟草公司、交通银 行、王府井百货行、王府井百货 铂金：新浪网、铂金：新浪网、SONYSONY、搜狐、北大方正、网易等搜狐、北大方正、网易等23（三）选择（三）选择SAP作为教学工具的原因作为教学工具的原因q The best-run Businesses run SAPThe best-run Businesses run SAP！q “同同2020世纪世纪8080年代的年代的IBMIBM一样，一样，SAPSAP已成为已成为全球商业网络的一部分。
全球商业网络的一部分 波士顿波士顿AMRAMR研究公司总裁托尼研究公司总裁托尼 弗里斯西亚弗里斯西亚 24SAP SAP 中国：中国：“灯塔计划灯塔计划”与与“种子计种子计划划”19981998年，年，SAPSAP开始在开始在中国推广中国推广“灯塔计划灯塔计划”，将中国各行业的一些龙将中国各行业的一些龙头企业树为头企业树为“灯塔灯塔”型型企业，以它们的管理信企业，以它们的管理信息化带动整个行业的信息化带动整个行业的信息化进程，使得中国企息化进程，使得中国企业在提升管理的过程中业在提升管理的过程中不断获益不断获益 截止截止20022002年，不论年，不论是在民营企业中，还是是在民营企业中，还是在大型、巨型的国有企在大型、巨型的国有企业中，以及在为数不少业中，以及在为数不少的中小用户中都出现了的中小用户中都出现了“灯塔灯塔”，而且，而且，“灯灯塔塔”还正在向更加细化还正在向更加细化和跨行业领域渗透和跨行业领域渗透SAPSAP于于19961996年开始了年开始了SAP SAP “种子计划种子计划”在该计划中，该计划中，SAPSAP公司同公司同中国高等院校及科研机中国高等院校及科研机构合作，研究中国的企构合作，研究中国的企业管理，培养未来的企业管理，培养未来的企业经营者。
业经营者 目前，清华大学、目前，清华大学、上海交通大学、浙江大上海交通大学、浙江大学、同济大学、西南财学、同济大学、西南财经大学、上海大学、暨经大学、上海大学、暨南大学、广州科技大学、南大学、广州科技大学、东软信息技术学院和中东软信息技术学院和中国企业家协会等已加入国企业家协会等已加入了该计划了该计划25中国：人才需求中国：人才需求 SAPSAP中国区副总裁蒋歆表示中国区副总裁蒋歆表示: “: “从从19981998年至今，中年至今，中国已有数以万计的人才进行了国已有数以万计的人才进行了SAPSAP专业培训，现有专业培训，现有2, 4002, 400余名认证咨询顾问，但仍远远不能满足企余名认证咨询顾问，但仍远远不能满足企业的迫切需求，业的迫切需求，SAPSAP咨询顾问逐渐陷入了咨询顾问逐渐陷入了“价高人价高人少少”的局面 “SAPSAP认证已逐渐成为未来几年职业生涯培训中最认证已逐渐成为未来几年职业生涯培训中最炙手可热的培训项目，甚至比炙手可热的培训项目，甚至比MBAMBA、EMBAEMBA都有价值都有价值有专家预测，未来三年内，有专家预测，未来三年内，SAPSAP顾问学院认证将成顾问学院认证将成为中国最有价值的认证为中国最有价值的认证”。
26二、课程学习的价值二、课程学习的价值q SAPSAP中国区副总裁蒋歆表示中国区副总裁蒋歆表示: “: “从从19981998年至今，中国已有数以万计的人才进年至今，中国已有数以万计的人才进行了行了SAPSAP专业培训，现有专业培训，现有2, 4002, 400余名认余名认证咨询顾问，但仍远远不能满足企业证咨询顾问，但仍远远不能满足企业的迫切需求，的迫切需求，SAPSAP咨询顾问逐渐陷入了咨询顾问逐渐陷入了“价高人少价高人少”的局面q “SAPSAP认证已逐渐成为未来几年职业生认证已逐渐成为未来几年职业生涯培训中最炙手可热的培训项目，甚涯培训中最炙手可热的培训项目，甚至比至比MBAMBA、EMBAEMBA都有价值有专家预测，都有价值有专家预测，未来三年内，未来三年内，SAPSAP顾问学院认证将成为顾问学院认证将成为中国最有价值的认证中国最有价值的认证”27的职业价值的职业价值 大型国企、外企企业管理大型国企、外企企业管理专员专员 SAP-HRSAP-HR顾问顾问 50005000元元/ /日日 SAP-HRSAP-HR讲师讲师 2500-35002500-3500元元/ /日日 SAP-HR Support 2500SAP-HR Support 250050005000元元/ /日日28 课程教学规则课程教学规则1、购买实验指导教材购买实验指导教材2、填写实验指导、填写实验指导3、小班教学纪律、小班教学纪律 29303132课程教学规则课程教学规则4、系统的使用问题：课堂上；开放实验室？、系统的使用问题：课堂上；开放实验室？安装？安装？ 5、五月、五月SAP宣传周活动宣传周活动SAP HR观摩赛观摩赛（见图片和校报）（见图片和校报）6、考试成绩评定：实验指导、考试成绩评定：实验指导30%；观摩赛；观摩赛30%；综合实验报告；综合实验报告40%33课堂外学习课堂外学习SAP CLUBSAP CLUB。
