2025年航空机组人员劳动合同书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作事宜，签订本劳动合同，具体条款如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止合同期满后，双方如无异议，可续签劳动合同二、工作内容1. 乙方在甲方担任航空机组人员，具体岗位为____2. 乙方应严格按照甲方制定的航班计划、操作规程和安全规定执行工作3. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高业务技能和综合素质三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方的航班计划安排2. 乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照甲方规定执行3. 乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等，具体休假规定按照甲方规章制度执行四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作年限、业务能力和工作表现进行调整2. 乙方享有加班费、奖金、津贴等，具体发放标准按照甲方制定的薪酬制度执行3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。
五、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全2. 乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全3. 乙方在合同期内，如发生工伤，甲方应按照国家有关法律法规承担相应的责任六、劳动合同的解除和终止1. 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）法律、法规规定的其他情形3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（4）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（5）法律、法规规定的其他情形七、保密和竞业限制1. 乙方在合同期间及合同解除、终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方2. 乙方在合同解除、终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的职业。
八、争议解决1. 本合同的解释和执行，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充甲方（盖章）：____ 乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日第 4 页 共 4 页。
