能源国企2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结多篇今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将廉洁文化融入本公司"阳光海供文化"母体，构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形式廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚公司坚持以"党建领航、文化助力、品牌强企"为抓手，积极培育实施"阳光海供"团队文化，将"阳光从业清廉海供"的廉洁文化理念融入团队管理实践，引导广大员工积极践行社会主义核心价值观，将"阳光从业"转化为员工的情感认同和行为遵循以五个坚持将纪律制度保障、廉洁教育和行为约束化作团队发展之基础，不断推动廉洁文化走深走实、不断彰显清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治从而以廉为纲切实提升廉洁文化在基层一线的触达率和实效性一、主要工作情况（一）坚持思想引廉，擦亮"清廉"底色，形成清廉文化的凝聚力从思想上固本培元，深入开展党性、党风、党纪教育，以全面贯彻党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧抓党员干部这个关键元素，积极引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，唤醒干部的责任意识、激发党员的担当精神，构建员工的阳光从业心态，将"清廉"阳光的从业理念深植团队中，推动发挥"清廉"文化在党风廉政建设和反腐败工作中引导人、教育人、塑造人、激励人和鼓舞人的作用。
聚焦党纪学习教育活动，以"学党纪"为主线，提出三个"强化"即（强化职责意识、强化法规意识、强化清廉意识）的要求，深化开展纪律教育，为班子成员履职尽责、廉洁用权指明方面以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，教育引导支部成员在工作实践中主动全面落实党风廉政建设主体责任，建立形成领导班子抓总、专责、班组长共同参与的三级监督工作机制，做到决策部署到哪，监督检查跟进到哪里在推进政治监督、精准监督、日常监督等工作中敢于担当、以上率下，把责任压力传导到员工最末稍精神，形成履职担责、主动作为的党风廉政建设新格局二）坚持制度固廉，提供"清廉"保障，打通责任落实的同向力充分运用"第一议题""三会一课""党员活动日"支委会等载体，组织领导干部带头学习党纪法规，提升工作落实的本领专职监督职责的纪检人员以具体化锚定监督任务，紧扣职责围绕党中央因时因势作出的各项决策部署，及时把加快发展新质生产力、有效防范化重点领域风险等纳入监督范围从聚焦增强党员、员工廉洁从业的自觉性和坚定性，督促抓好班子成员和班组贯彻落实上级文件情况的政治监督；加强对"三重一大"集体决策、"一岗双责"落实的同级监督；推进营销服务领域突出问题和配网工程建设领域专项自查的精准监督；做实物资领用、员工劳动纪律、公务车辆管理和使用等情况的日常监督。
在深化用电营商环境进程中，结合工作实际优化完善发票管理、计量装置领用环节、基础信息变更审核等环节风险管控，以规范审查业务流程堵漏降损并进行有效指导和监督更新梳理完善公司内部八大岗位的风险点和权力清单，以跟进监督促进供电服务质效的提升三）坚持教育倡廉，厚植"清廉"根基，强化清廉文化的渗透力依托市供电公司党委"三爱两不"精神文明建设工程，将好家风、家教及公司纪委"三启"宣传教育相融合，深入开展全员思想教育、纪律教育、党内法规教育一是强化节日"廉"播教育，打好反"四风"持久战以传达上级文件、发送廉政提醒等形式反复重申有关纪律要求，督促提醒全体员工遵守纪律规定、特点是节假日值班人员纪律，杜绝节假日纪律"松绑""解压"现象二是加强岗位廉洁文化建设充分发挥廉洁文化对各环节和关键岗位的渗透力和教化功能，设立廉洁提示牌，赠送廉洁明白卡，提醒干部员工防微杜渐，筑牢廉洁从业思想防线三是强化日常警示教育利用党团活动、组织生活会等时机，开展廉政党课2次、观看警示教育片、员工处分处理规定学习等，切实增强党员干部纪律规矩意识四是积极开展"五家共建，幸福相伴"活动组织团员青年开展实境廉洁教育2次；组织退休老员工"薪火相传共话海供好企风"；邀请员工家属分享家风家教、安全和谐好故事，签订家庭助廉承诺书40份，引导干部职工弘扬传统美德、筑牢思想防线。
五是提高党员干部"免疫力"紧盯职低权重人员和关键岗位"小微权力"风险防控的监督与约束，制作情景剧《穿越时空"廉"线》微视频《守心》提醒重点领域关键岗位人员拒绝诱惑和"围猎"，坚守底线不贪腐四）坚持监督促廉，筑牢"清廉"防线，强化清廉文化约束力不断完善优化营商环境领域和工程领域的规范管理和日常监督，开展廉洁风险防控梳理查找管理在前期梳理查找各岗位廉政风险点的基础上，建成以岗位为点、以流程为线、以制度为面的风险查找防控体系已完善发票管理、计量装置领用环节风险、移交小区验收等风险管控进行有效指导和监督细化工作中可能发生的不廉洁行为，全面夯实风险防控基石确保岗位职责明确，岗位风险清楚，让权利公开透明运行配网工程领域中以"党员＋安全"监督推动各作业现场"双安全"（人身＋廉洁）责任落实，施工现场监督检查11次通过闭环管理，将内部监督有效的落实到公司各项工作中去把"风险点"变成"安全点"，扎实推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设，切实营造好公司上下风清气正的良好政治生态将廉洁纪律教育贯穿青年成长成才全周期，综合运用日常监督、教育培养、警示教育等方式，强根固本，拧紧思想"总开关"利用党团活动日及周五安全学习日对廉洁纪律和员工违规违纪条例和相关从业规定进行解读学习，激发青年廉洁自律力、培养员工高尚情操，督促青年扣好人生"第一粒扣子"，切实为公司人才队伍发展建设种好"廉洁种子"。
五）坚持文化思廉，传播"清廉"正气，深化清廉文化的影响力坚持以习近平总书记关于注重家庭家教、家风建设的重要论述为根本遵循深挖品牌文化资源，以阳光文化品牌为根，打造"清廉海供"廉洁文化品牌一方面运用新媒体传播廉洁文化，并不断探索接地气，入人心的廉洁文化传播路径，让廉洁文化建设"沾泥土、冒热气"拍摄"阳光畅'廉'"三句半，花式学习集团公司员工违规违纪处理规定，制作3期"清廉电力人"表情包，制作发放40份岗位"廉政明白卡"，针对工程领域风险拍摄廉政教育视频《守心》，编排原创情景剧《穿越时空的廉政线》，让干部员工乐于品廉味，听廉音，会廉意，"清廉海供"廉洁文化品牌深入人心将"清廉海供"品牌文化建设与家风家教育相结合，不断将"家风助廉"引向深入，选树市级"最美家庭和文明家庭"3个，以助廉家庭传递"清廉海供"的价值理念，开展最美宣讲、家属进企业、廉书共读等，引导干部员工家庭通过阅读分享，一起将廉洁的种子耕种于心让身边人常提醒、常约束、常监督，以严格治家培育优良家风，使每个家庭成为带头守正气的守护者，为"清廉海供"建设注入"廉"力量实现廉洁文化的有形有效覆盖，为新时代廉洁文化建设营造风清气正政治生态。
二、下一步工作打算（一）健全清廉责任体系，打造三个共同体打造责任共同体，细化明确清廉建设任务分工，切实形成统一协调、各负其责的良好格局打造协作共同体，加强合作交流、开展结对共建、推动共建共享，形成目标同向、步调一致的协作格局打造参与共同体，将清廉建设融入日常、抓在经常，提高党员干部、社会群众参与积极性、主动性二）共建清廉一张网，提升四个主阵地点上出彩，认真抓好示范点培育工作，开展"清廉微单元"建设活动线上成景，将涵盖多行业领域、可学可看可推广的清廉打卡点，串点成线形成清廉建设精品线面上拓展，梯次推进清廉单元建设三）构建清廉工作闭合，完善三项硬机制建立分层分类统筹协调机制，努力形成面上一体统筹、条块聚合发力的协同联动格局建立务实管用科学评价机制，探索个性化、具象化、可操作性强的清廉建设考评指标体系建立过程管控闭环落实机制，以清单化、项目化方式挂图作战、压茬推进，打造目标引领、过程管控、责任传导、结果评估的工作闭环镇2024年党风廉政建设工作总结今年以来，在县委、政府和县纪委的正确领导下，镇党委高度重视党风廉政建设工作，深入贯彻落实党的 大、二十届三中全会精神和全面从严治党的战略部署，围绕"强化监督执纪、深化作风建设、推进反腐倡廉"，以打造廉洁乡镇为目标，解决群众身边不正之风和腐败问题为抓手，不断加强廉政文化建设，深化乡风文明创建，着力构建廉洁乡镇、风清气正的政治生态。
一、强化廉政责任为推进党风廉政建设工作，贯彻落实党的基层组织建设要求，按照"一岗双责"完善责任制，切实加强党组织建设和党员队伍建设一是严格落实"第一议题制度"，把《中国共产党章程》、"两准则四条例"等党内法规和国家法律列入理论学习中心组计划，并结合本镇实际把党风廉政建设责任和任务分工到每个领导身上二是认真贯彻落实好《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，组织召开民主生活会和组织生活会，积极开展批评和自我批评，加强党内监督，提高班子成员自身建设三是切实履行全面从严治党第一责任人职责及完善"一把手"和领导班子监督体系，要求班子成员落实好党风廉政建设责任制，其余成员进行点评建议四是做好扫黑除恶、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、"四风"纠治等工作的组织领导，常态化推进"三抓三促"及"五讲五治"，强化资源整合与调配，提升干部政治素养与业务能力，为各项工作提供坚实保障五是落实好"一岗双责"，领导干部在履行本职岗位管理职责的同时，对所在领域党风廉政建设和反腐败工作负起领导责任二、强化廉政教育本年度，镇纪委高度重视廉政教育，通过会议、集中学习、警示片等营造出浓厚的廉政氛围，促进全镇范围倡廉反腐。
一是积极开展党风廉政建设集体约谈会，通过深入贯彻落实中央和省市县关于纪律作风的要求，提高自身的站位、服从、担当、职责、使命、执行力，不折不扣的做好党风廉政各项工作二是组织学习讨论、观看警示教育片等，注重从正反两方面开展典型教育，让全镇干部认识到党风廉政的重要性，把党风廉政建设各项要求内化于心、外化于行，坚决遵守党的"六大纪律"，以公正、公平、公开的原则为群众办实事三是常态化开展纪法教育，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等，明确纪律红线与法律底线，并结合国家宪法日、法治宣传周等重要时间节点，在镇集市、村文化广场等地开展纪法宣传活动，通过发放宣传资料、设立咨询台、举办法律知识讲座等形式，向群众普及法律法规知识，解答法律疑问，提高群众依法维权意识，增强群众法治观念，在本镇营造风清气正的政务环境和遵纪守法的社会氛围三、强化专项监督检查一是正确认识专项监督检查的重要性，镇纪委联合各村（社区）监督委员会积极组织开展专项监督检查，对涉及到的教育、医疗、养老保险、住房就业、安全生产、食药安全、生态环保等重点领域进行专项督查；二是做好小微权利"监督一点通"平台和乡村振兴监督信息平台的信息公示，做到所有信息公开公示，让权利在阳光下运行，为乡村振兴战略的稳步推进保驾护航。
四、强化审查力度一是镇纪委始终把信访举报作为重点工作推进，认真贯彻落实信访工作领导责任制，对于上级交办转办的信访举报按时限要求进行受理，并及时对结果进行了反馈；二是结合民事直说 1234 工作法，在"督"的环节下力气，确保每个事项的完成，力求把各种矛盾纠纷和信访件消除在萌芽状态，较好的完成了上级所提出的工作目标；三是今年以来共办理案件 2 件，先后处理 2 了两名村干部，有效提高了干部队伍的纪律作风，是基层治理环境更加风清气正五、强化群众身边不正之风和腐败问题整治工作镇党委、政府高度重视群众身边不正之风和腐败问题整治工作，对群众身边不正之风和腐败问题整治工作积极谋划、统一安排，镇纪委按照上级关于整治群众身边不正之风和腐败问题的部署要求，多渠道收集问题线索，通过设立举报意见箱、开展入户走访调查、线上举报等方式广泛收集涉及民生领域、村集体经济等方面线索，并依托红色故道驿站等，结合民事直说"1234"工作法，对民事直说会上群众反映的突出问题进行梳理汇总、分类办理、靠实责任人，明确办理期限，提高事项办结率在对干部监管中，严肃处理形式主义、官僚主义，严查干部推诿扯皮、慵懒散漫、对待群众态度恶劣简单粗暴等问题，全力整治干部作风。
本年度共发现涉及群众身边不正之风和腐败问题线索 1 条，办理及群众身边不正之风和腐败问题案件 1 件，处理村干部 1 名，切实维护了人民群众的切身利益同时，依托民事直说"1234"工作法，结合每月民事直说，对于群众反映的事项及时进行答复办理，今年，共解决群众反映事项 508 件，为民办实事 9 件，投入 余万元，惠及 3000 余人，其中涉及陈年往事一件，经解决，使群众受益 元，体现了党和政府的担当，展现了对群众的关怀关心，增强了群众的获得感和幸福感六、强化巡察工作目标管理作为巡查整改落实被巡察单位，今年以来，镇积极配合巡察工作，及时成立巡察工作联络组，召开了相关专题会议，学习巡察工作精神，筹备巡察工作动员会及汇报会严格将巡察整改落实作为一项政治责任，主动进行认领和整改，以整改为契机，强化监督检查，定期盘点进度，确保各项整改措施落地见效同时，注重举一反三，完善制度机制，以整改促提升，推动全镇工作高质量发展七、强化"三抓三促"工作镇积极落实"三抓三促"行动，成果显著一是抓学习促提升方面，组织各类培训 8 场，参培人员达 300 余人，干部业务水平与政治素养显著提高，通过知识竞赛、练兵比武等活动，激发学习热情，形成良好学风。
二是抓执行促落实上，建立重点工作台账，明确责任人与时限，定期督查督办，已完成为民办实事 9 件，如修缮 村河子沟因大雨导致的路面滑坡塌方、化解 镇 村债务，为 34 户发放资金共计 元，推动乡村振兴战略有效实施三是抓效能促发展过程中，优化政务服务流程，通过减少办事环节，提高办事效率，通过招商引资吸引投资 亿元，带动周边群众就业，促进乡镇经济快速发展下一步打算一是常态化开展廉政教育活动，通过定期举办廉政集体约谈会、观看警示教育片等形式，提高党员干部廉洁自律意识二是创新宣传方式，利用镇官方网站、微信公众号等新媒体平台，定期推送廉政资讯、典型案例等内容，拓宽宣传覆盖面，增强廉政文化影响力三是强化对村级事务的监督，完善村级监督委员会工作制度，明确其职责和权限，提高其履职能力，确保村级权力运行规范透明四是加大案件查处力度，对群众举报线索进行深入核查，严肃查处各类违纪违法行为，尤其是涉及扶贫领域、民生领域等方面的腐败问题，发现一起查处一起，绝不姑息迁就五是加强党员干部的监督管理，引导广大党员干部自觉遵守各项规章制度，确保在思想上、政治上、组织上、作风上保持高度纯洁性，使党始终成为时代先锋和民族脊梁。
国有企业2024年清廉国企建设工作情况总结1一、主要工作情况（一）加强廉洁文化教育，营造崇廉拒腐氛围一是开展专题教育通过召开党委理论学习中心组会议、读书班、专题党课、座谈会等形式，组织开展集中交流研讨12次，撰写心得体会文章120余篇二是把牢主题主线，巩固党纪学习教育成果组织全体党员观看了廉政警示教育片《零容忍》，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用；组织党员干部到红色教育基地接受教育，重温入党誓词，传承革命精神邀请院校教授为集团领导干部作《中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验》专题辅导报告，进一步加深了对党的百年奋斗重大成就和历史经验的理解三是强化廉洁从业教育，筑牢拒腐防变防线坚持集中培训与日常教育相结合，充分利用"线上＋线下"方式，组织开展廉洁文化作品征集活动，参与人数达270余人开展"送廉洁下基层"主题系列活动，通过为广大职工赠送书籍，不断强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线二）完善制度规范体系，明晰权力运行规则一是构建有效管用的制度规范体系聚焦企业高质量发展要求和内部管理薄弱环节，健全完善制度规范体系30余项公司党委以上率下，带头落实责任，大力支持纪检监察部门依法依规履职，及时解决难点问题。
二是落实监管责任，加强日常监督紧盯关键少数和重点岗位、重点领域，加强对"一把手"和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督；加强对工程建设、招投标、物资设备采购、大额资金使用等经营环节的监管；督促相关职能部门履行好行业监管职责，做好管理干预和风险防控；建立互查互学互评机制，对发现的问题及时整改三是健全协同高效的监督机制积极探索"1＋N"监督模式，以党内监督为主导，充分发挥群众监督、媒体监督正能量的作用，推进各类监督贯通融合三）健全作风建设长效机制，提升工作效能一是持续推进作风建设坚决纠治"四风"，制定并落实中央八项规定精神实施细则和集团党委关于贯彻落实中央八项规定精神实施办法，深入开展违规吃喝整治专项行动，坚决杜绝餐饮浪费行为；深入开展"微腐败"专项整治行动，严肃查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题；集中开展公务用车自查清理工作二是加强干部队伍建设坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善动议、民主推荐、考察、讨论决定等事项清单，严格落实"凡提四必"要求和廉洁自律结论性意见"双签字"措施，严格审查资格条件；深入推进内部人才交流任职工作，选派优秀年轻干部到产业一线进行多岗位历练锻炼；积极推进经理层成员任期制和契约化管理工作，建立健全管理人员能上能下机制，推动形成担当作为、创先争优的良好氛围。
三是不断强化纪律规矩意识坚持纪严于法、纪在法前，深入开展警示教育宣传月活动和警示实践活动，持续用好"活教材"，引导党员干部吸取教训、警钟长鸣；把法律和道德结合起来，把党章和党规党纪学习教育结合起来，把典型案例和廉政专题教育结合起来，强化纪律建设的生动性与实效性；持续整治群众身边腐败和不正之风突出问题，深入治理民生领域损害群众利益问题四）发挥巡察利剑作用，推动自我净化一是全面落实政治巡察要求深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》，制定了集团巡察工作五年规划按照党委统一部署，完成了两轮常规巡察任务二是扎实做好巡察"后半篇文章"对被巡察单位开展了为期6个月的巡察整改情况督查检查，确保件件有着落、事事有回音；建立了巡察整改情况报告制度、整改公开和日常监督检查机制以及整改效果评估机制，确保巡察工作取得实实在在的效果五）坚持挺纪在前，强化执纪问责力度一是加大线索处置力度畅通信访举报渠道，合理运用谈话函询等方式处置问题线索；建立纪检与审计、财务等部门协作配合工作机制，增强问题线索综合处置能力二是适度运用"四种形态"坚持惩前毖后、治病救人方针，准确把握政策策略，科学运用"四种形态"三是严肃执纪问责坚持有案必查、违纪必究的原则，切实做到快查快处、严查严处；深入开展违规违纪案件查处通报工作，做到查处一个、警醒一片。
今年以来共收到信访举报14件次；核查问题线索10件次；立案8起、结案8起，给予组织处理、诫勉谈话、批评教育8人二、存在的问题或不足（一）部分党员干部纪律意识松懈个别党员无视党纪国法，我行我素、胆大妄为，甚至出现贪污腐败问题；个别党员干部不能严格遵守办公用房标准，存在超标准使用办公用房现象二）斗争精神不足个别纪检监察人员对于当前复杂的腐败形势认识不足，存在畏难情绪；有的对纪检监察工作的性质把握不到位，当"老好人"的思想较严重三）有的廉洁教育方式单一枯燥主要采用会议讲、学文件、通报典型案例的方式开展廉洁教育，教育内容不丰富、形式不灵活、针对性不强，缺少实效性三、下一步工作计划（一）强化政治引领，优化政治生态和营商环境维持反腐高压态势，严查违反政治纪律行为，实行受贿行贿并查，强化对特定领域腐败问题的治理推动党组织主动承担党风廉政建设责任，领导班子成员带头落实"一岗双责"，纪委履行监督责任，增强监督合力常态化开展廉政谈话，加强党员干部监督管理，预防腐败，树立廉洁理念，营造积极工作氛围深入贯彻党的精神，弘扬建党精神和企业家精神，践行企业干部标准和职业道德准则，开展廉洁文化建设，宣传先进典型，营造崇尚廉洁的风气。
二）健全制度机制，提升监督治理效能整合监督力量，创新监督模式，形成齐抓共管的格局，增强监督合力明确各部门职责，主动接受监督，加强日常监督，推动业务与监督工作同步利用信息化手段提升监督效率和透明度，开展专项检查和审计，解决深层次问题，促进管理水平提升，实现不敢腐、不能腐、不想腐的战略目标三）深化以案促改，不断完善清廉国企建设制度机制针对案件中显现的问题和管理漏洞，从根源上预防小问题演变为大错误深入研究工程建设、物资采购、财务管理等高风险领域，分析问题根源，提出并落实有效的整改措施，以防止违纪违法案件，推动国企清廉建设深入挖掘案件深层原因，寻找公权力滥用的具体表现，分析领导干部失职原因及日常工作中的问题，建立制度，强化管理，特别是在工程建设领域设立监督岗位，形成制度化管理的长效机制，确保权力在制度约束下运行开展"微腐败"整治，维护良好的政治生态加强关键岗位和重点人员的廉政教育，确保廉洁要求贯穿权力运行全过程，使党员干部树立正确的权力观，增强拒腐防变能力，构建廉洁自律防线，推进不敢腐、不能腐、不想腐的战略目标四）弘扬清廉文化，推进作风建设常态化长效化开展特色廉洁文化活动，营造崇廉尚廉氛围通过书画展、主题征文等活动，让大家在娱乐中感受廉洁文化，自觉抵制不良风气，增强自律意识。
优化规章制度，转化制度优势为治理效能，解决作风问题，激发干事创业热情，推动企业高质量发展建立特色廉政文化宣传平台，利用新媒体优势，打造清廉国企建设内容，加大宣传阵地建设，营造浓厚宣教氛围，形成人人宣传清廉国企建设的良好局面，扩大廉政文化建设影响力，使其融入企业各层面，为推进清廉国企建设提供文化支撑某银行2024年度党风廉政建设工作总结12024年，我行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会和二十届中央纪委二次全会精神，认真落实上级部门和党委政府关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，强化监督执纪问责力度，持之以恒正风肃纪，不断推动全面从严治党向纵深发展现将我行2024年党风廉政建设工作情况总结如下一、党风廉政建设工作情况（一）聚焦政治机关建设，筑牢思想基础一是坚持"第一议题"和理论中心组学习制度今年以来，共开展"第一议题"学习15次，党组理论中心组集中学习次，专题研讨9次二是抓好常见违纪违法问题专项治理认真贯彻落实上级党组织部署要求，组织开展了违规吃喝整治、违规收送礼品礼金专项整治、网络借贷风险专项整治、防范非法集资宣传教育月活动等截至6月末，针对日常监督检查发现的问题，全行通报批评相关人员13人次。
三是深入开展警示教育制定下发《2024年廉洁高效建设警示教育月活动方案》，通过召开党风廉政大会、观看警示教育片、旁听庭审、现场参观警示教育基地等多种形式，扎实开展警示教育月活动四是突出筑牢廉洁自律防线制定下发《2024年廉洁高效建设廉洁自律"五个一"活动方案》，组织开展一次全面廉洁合规大检查、签订一份廉洁从业承诺书、开展一次基层廉情调研、开展一次廉洁高效建设宣讲、组织一次微视频评选活动五是严肃党内政治生活严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主集中制原则，严格执行"三重一大"事项决策机制，确保党委各项决策落实落细落地二）聚焦全面从严治党，压紧压实责任一是健全和完善相关工作机制制定印发《XX市XX银行党委落实全面从严治党主体责任清单》《中共XX市XX银行委员会2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，进一步明确目标任务，压实工作责任；继续落实"抓系统、抓基层、抓主管"的工作思路，持续加强党的领导和党的建设工作二是认真落实主体责任成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，明确运作机制；党委书记认真履行第一职责，对重要工作做到亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其他班子成员落实"一岗双责"，抓好分管领域的党风廉政建设工作。
三是强化监督协同完善纪检监察体制机制，发挥派驻纪检监察组"探头"作用，加强对所在党支部日常监督检查，深化与审计、财务等部门协作配合，形成齐抓共管的良好局面三）聚焦正风肃纪，推动监督执纪常严常在一是完善信访维稳工作长效机制畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，认真处理群众来信来访反映的问题；坚持问题导向，深挖问题根源，分层分类处置群众反映突出问题截至6月末，受理信访举报1件（已办结），排查梳理各类矛盾纠纷1起，发放涉诉信访案件办理告知书1份二是持续强化审计监督开展财务预算执行情况审计、财政资金使用情况审计、重点项目竣工决算审计等专项审计；配合上级纪检部门开展提级巡察和"回头看"，发现问题10条，已完成整改9条三是深耕财会监督加强财会监督检查，推动财会监督向下延伸，组织开展财会监督检查工作培训，提高财会人员业务素质和监督能力，依托内控检查做好会计信息质量的日常监控工作，开展账户管理及外汇业务内控检查，提升账户管理和外汇业务内控水平二、存在的主要问题回顾党风廉政建设工作，虽然取得了一些成效，但依然存在一些不容忽视的问题：（一）全面从严治党压力传导还不够到位虽然能够按照上级要求落实各项工作任务，但在具体执行过程中存在层层递减的现象，压力传导不到位；部分党员干部对党建管理应知应会知识点掌握不全面，在日常经营管理中放松了学习要求，对党的创新理论把握不到位、理解不深刻、运用不多，对党规党纪和企业规章制度学习不透彻、不严格、不规范。
二）重点领域廉洁风险较大信贷业务方面，在贷款"三查"不尽职、不良贷款清收不力等方面还存在薄弱环节；理财业务方面，受市场竞争压力大、销售行为不规范等因素影响，仍存在违规销售非保本理财产品等情况；租赁业务方面，在租赁物跟踪管理上不够到位，租金收取不及时等问题仍然存在；授信管理方面，在授信审核环节存在审查不够细致、尽职免责意识不强等问题，造成部分信贷资金被挪用；交易管理方面，存在票据业务手续不完备、贸易背景核查不充分等问题；函证管理方面存在登记不及时、档案管理不规范等问题三）对"四风"问题的防治管理力度低个别员工在公务出差期间仍接受客户宴请并收受礼金；个别员工存在违反相关规定携带酒水或接受宴请现象三、下一步工作计划（一）提高政治站位，坚定不移推进全面从严管党治行一是要坚持以党的政治建设为统领充分发挥全面从严治党引领保障作用，把党的政治建设摆在首位，从讲政治的高度统筹推进党建工作，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸二是要坚决落实全面从严治党主体责任全面压实全员主体责任、"一把手"第一责任人责任、"班子其他成员"领导责任和纪委监督责任"四个责任"，建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系三是要切实发挥全面从严治党引领保障作用。
带头践行廉洁高效理念，带头遵守党纪国法党规和企业规章制度，坚持依法合规经营，自觉接受监督制约，努力营造风清气正的良好政治生态和发展环境二）一体推进三不腐，大力营造良好政治生态和经营环境增强不敢腐的震慑力，通过加强监督和推行新办案模式，对违规行为零容忍构建不能腐的制度框架，完善制度规范，加强廉政风险防控和权力监督，严格执行相关报告制度提升不想腐的自觉性，通过廉政文化活动和教育，营造氛围，强化学习意识，引导干部职工树立正确的价值观，筑牢思想防线三）牢记职责使命，扎实做好监督执纪问责工作提高政治站位，增强政治判断、领悟和执行能力，坚持实事求是，创新推进自我革命；牢记反腐败持续进行，严守纪律精准运用四种形态，全面实施廉洁约谈，早发现并纠正问题；结合严管与激励，防止"破窗效应"；对违纪违法零容忍，稳妥处置问题，强化震慑深化纪检监察体制改革，完善体制机制，优化监察资源配置，提升监察能力，实现全覆盖，加强法治化建设，强化权力监督，确保工作高质量，加强队伍建设，提升履职能力，坚定捍卫"两个确立"，忠诚践行"两个维护"银行党风廉政建设工作总结2024年，我行坚定不移地贯彻落实党中央关于全面从严治党的重要指示和部署，积极响应国家关于金融领域党风廉政建设的相关要求，紧紧围绕党风廉政建设这一主线，不断深化改革、优化管理，为促进银行业务的稳健发展和金融服务水平的提升提供了有力支撑。
现将本年度党风廉政建设工作总结如下：一、具体情况（一）深化党风廉政建设，筑牢思想根基作为党的建设重要组成部分，党风廉政建设是确保银行业务健康发展的关键所在我行党委高度重视此项工作，将党风廉政建设融入年度工作大局，与业务发展统筹安排、共同落实、综合考核，形成了齐心协力的工作格局一是落实责任，传导压力我行党委切实履行党风廉政建设主体责任，通过签订责任书，明确每一级党组织和领导干部的具体责任，确保责任逐级传导、压力层层释放同时，定期召开专题会议，分析当前形势，制定部署工作任务，推动责任落实今年已签订200份责任书，并召开专题会议12次二是完善制度，规范行为我行结合实际业务情况，修订并完善了包括《党风廉政建设责任制实施细则》《廉政风险防控办法》等多项制度，为推进党风廉政建设提供坚实的制度保障同时，开展对制度执行的监督和检查，确保各项规章制度的有效执行，从根本上规范党员干部的行为三是强化监督，防范风险我们建立并完善了党风廉政建设监督机制，通过定期巡查、随机抽查、专项审查等多种方式，对党员干部遵循党的纪律和程序的情况进行全面监督今年，共开展专项检查25次，并加强对重点岗位、关键领域的监督，有效防范并纠正各类廉政风险问题。
二）加强廉政教育，增强廉洁意识廉政教育是党风廉政建设的根本之策我行通过多元化的教育方式，积极引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，显著提升廉洁自律意识一是丰富教材，创新方式我行将廉政教育融入"不忘初心、牢记使命"主题教育，组织党员深入学习党章党规党纪，并通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，使党员干部在思想上受到深刻洗礼在此基础上，充分利用微信、微博等新媒体平台，广泛推送廉政知识和典型案例，以扩展教育形式，确保教育效果今年已组织学习活动20次，推送廉政内容50余条二是开展警示教育，筑牢思想防线我行通过深入剖析典型案例，揭示违纪违法案件反映出的思想根源和制度漏洞，引导党员干部汲取深刻教训，铭记于心同时，广泛开展"廉政谈话"活动，对苗头性问题进行及时提醒，帮助党员干部"红脸出汗"，有效防止小问题演变成大问题三是弘扬廉洁文化，营造清风氛围我行积极推行廉洁文化，通过举办廉洁文化讲座和开展廉洁作品征集等活动，引导党员树立正确价值导向，营造人人思廉、处处尚洁的良好氛围同时，将廉洁文化与银行业务的深度融合，推动二者的相互促进，实现双赢三）强化监督执纪，严肃纪律规矩监督执纪是党风廉政建设的重要支撑。
我行贯彻有腐必反、有贪必肃的方针，以零容忍惩治腐败，营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态一是加强日常监督，防控廉政风险我行通过建立健全监督机制，对党员干部的日常管理实行严格监督，并以定期检查、抽查和专项审查等方式，确保其对党纪规矩的遵守同时，加强对重点岗位和关键环节的监管，及时纠偏，主动化解廉政风险二是严肃查处违纪违法行为我行对违规行为坚持"不留死角、全面覆盖、零容忍"，发现一起查处一起，通过严肃处理一批违纪违法案件，充分发挥震慑作用，使党员干部在敬畏中守住底线同时，对查处案件进行深刻剖析和预警教育，引导全行人员从中吸取教训，自觉抵制不正之风三是加强监察队伍建设，提高履职能力我行注重锤炼纪检监察队伍，通过各类培训和学习交流，不断提升其政治素养和业务技能，并强化对监察干部的监督管理通过打造忠诚、干净、担当的纪检队伍，为党风廉政建设提供坚实保障年度内，我行已组织5次针对纪检监察人员的专题培训班，交流学习6次二、存在的问题在总结成绩的同时，我们清醒地认识到，我行在党风廉政建设工作中仍然面临一些亟待解决的问题和短板：一是党风廉政重视不足一些党员干部对党风廉政建设的认识不到位，存在麻痹思想和侥幸心理，对党的纪律和规矩缺乏敬畏心二是制度建设亟待完善。
部分规章制度仍有漏洞，在实际执行中无法充分发挥作用，亟需及时修订、补充完善三是监督执纪力度不够在部分领域和环节中，监督仍存盲区，亟需加大监督力度与深度，以形成有效的监督网络三、下一步工作计划为切实解决存在的问题，我行拟采取以下措施，进一步强化党风廉政建设工作：一是提升思想认识，强化政治站位继续深化党员干部的思想政治教育，提高对党风廉政建设重要性的认识，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识加强组织领导，以确保每一项工作均能落到实处二是完善制度体系，健全规章制度全面梳理和评估现有党风廉政建设制度，找出并填补制度漏洞和短板，以确保规章制度的不断完善同时，强化监督检查力度，确保制度得到积极有效的执行三是强化监督执纪，严肃纪律规矩增强对党员干部的日常监督和执纪审查，秉持无禁区、全覆盖、零容忍的原则打击违纪违法行为通过日常监督、专项检查、处理违纪行为等措施，形成制度化的威慑力四是培育专业队伍，提升整体素质注重纪检监察队伍建设，通过持续的培训和交流学习，提升其政治素质和业务能力同时，强化对纪检监察干部的监督，确保队伍忠诚、干净、担当五是深化宣传教育，筑牢廉洁风尚继续大力开展廉政教育宣传活动，通过讲座、研讨会等形式，帮助党员干部树立正确的人生观和价值观，增强廉洁自律意识，推动形成崇廉尚洁的良好风尚。
