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5第四章 公务员考试录用制度

文档格式:PPT| 19 页|大小 1.92MB|2024-10-23 发布|举报 | 版权申诉
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    公开录用机关、职位和人数,公开录用,的条件,公开考试程序,公开考试结果,公开录用名单,原则:,1,公开考试原则,2,平等竞争原则,3,择优录用原则,“五公开”,1是建立公务员制度的突破口,2是实施公务员管理的基础,是公务员制度的关键一环,3有利于开阔选才视野,创造优秀人才脱颖而出的环境,4是确保党的“德才兼备”的干部路线得以贯彻落实的重要手段,5有利于抵制用人问题上的不正之风,促进机关的廉政建设,三、公务员考试录用制度的意义,第二节 我国公务员考试录用制度,人事部于1994年6月7日颁布了国家公务员录用暂行规定,标志着我国公务员考试录用制度正式建立人事部于2007年11月6日颁布了公务员录用规定(试行)主任科员,办事员,副主任,科员,科员,1公务员考试录用的范围,一、考试录用的范围和条件,只限于担任,主任科员以下非领导职务,的公务员,2报考公务员的条件,积极条件:,公务员法第11条,+,公务员录用规定第16条,消极条件:,公务员法第24条,+,公务员录用规定第17条,二、考试方法和内容,1国外公务员考试的方法,笔试法,口试法,模拟操作法,心理素质测验,2我国公务员考试的方式与内容,行政职业能力测验,申论,笔试,面试,三、考试录用程序,1,2,3,5,4,编制录用计划,发布招考公告,报名与资格审查,考试,考察与体检,6,公示、审批或备案,四、考试录用的组织,公务员法第22条规定:,“中央机关及其,直属机构公务员的录用,由,中央公务员,主管部门,负责组织。

    地方各级机关公务员,的录用,由,省级公务员主管部门,负责,组织,必要时省级公务员主管部门可以授权,设区的市级公务员主管部门组织1.公务员考试录用制度的原则,2.我国公务员考试录用的范围和条件,3.我国公务员考试录用的程序,公务员法第11条,+,公务员录用规定第16条,(一)具有中华人民共和国国籍;,(二)年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下;,(三)拥护中华人民共和国宪法;,(四)具有良好的品行;,(五)具有正常履行职责的身体条件;,(六)具有符合职位要求的工作能力;,(七)具有大专以上文化程度;,(八)省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件;,(九)法律规定的其他条件积极条件:,(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;,(二)曾被开除公职的;,(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的公务员法第24条,+,公务员录用规定第17条,消极条件:,演讲完毕,谢谢观看!,内容总结,第四章 公务员考试录用制度从隋唐开始,到清朝废止,一共经历了1300多年2003.10 Add Your Text2是实施公务员管理的基础,是公务员制度的关键一环4是确保党的“德才兼备”的干部路线得以贯彻落实的重要手段。

    5有利于抵制用人问题上的不正之风,促进机关的廉政建设人事部于1994年6月7日颁布了国家公务员录用暂行规定,标志着我国公务员考试录用制度正式建立公务员法第24条+公务员录用规定第17条公务员法第24条+公务员录用规定第17条直属机构公务员的录用,由中央公务员八)省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的演讲完毕,谢谢观看,。

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