解除协议协议书 单位解除协议协议书 劳动协议的解除，是指当事人双方提前终止劳动协议的法律效力，解除双方的权利义务关系下面xx给大家带来单位解除协议协议书，供大家参考! 单位解除协议协议书范文一 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 住址： 乙方于 年 月 日起担任甲方 部室 职位经甲乙双方协商一致同意于 年 月 日解除双方的劳动协议关系依据《中国劳动法》等相关法律法规的要求甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的标准就双方解除劳动协议关系相关事宜达成以下条款约定双方共同遵守 第一条 甲、乙双方同意解除双方于 年 月 日签署的《劳动协议》双方的劳动协议关系即告解除 第二条 双方解除劳动协议关系后乙方承诺对甲方的财务、人事、业务等信息推行保密义务 第三条 双方解除劳动协议关系后乙方承诺 1、不将自己所掌握的甲方财务、人事、业务等相关秘密向其它任何单位、个人泄露或牟取私利 2、在甲方任职期间未做出任何有损甲方利益的事情不然负担由此对甲方造成的一切经济损失和法律责任 3、在甲方任职期间没有利用甲方名义签署有损甲方利益且具法律责任的协议 4、确保帮助甲方指定的工作人员做好全部工作的移交工作确保无任何遗漏或隐瞒 5、本协议签署后仍有任何未移交事项乙方确保无条件帮助甲方办理。
第四条 赔偿金标准及支付方法 1、甲方应在 年 月 日前一次性向乙方支付其在职员资人民币 元和解除劳动协议经济赔偿金人民币 元两项累计人民币 元乙方收到上述款项后应向甲方开具收款收据 2、如乙方未按本协议约定妥善办理各项工作交接手续无权要求甲方支付任何费用 3、乙方在收到此笔款项后甲、乙双方因劳动协议关系存续期间所产生的债权债务包含但不限于工资、加班费、社保费及其它福利待遇等已全部结清 第五条 甲方应自乙方办妥工资结算手续当日向乙方出具双方协商解除劳动协议关系的证实帮助乙方办理社保关系转移手续乙方离职后不得作出有损甲方声誉或利益之行为不然由此所产生的一切责任和损失概由乙方负责 第六条 违约责任 1、甲乙双方应共同遵守本协议任何一方违反本协议的约定均依法负担对应赔偿责任 2、乙方违反本协议约定侵犯了甲方财务、人事、业务等相关秘密给甲方造成损失的应负担所以给成甲方的直接经济损失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益无偿归甲方全部 3、乙方违约如单方面毁约、不配合办理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等须向甲方一次性支付违约金 元 4、自本协议签署之日起乙方不得就双方的劳动协议关系所产生的但不但限于工资、加班费、津贴、经济赔偿金、社会保险等相关事宜提起劳动仲裁、诉讼、申诉、信访不然视为乙方根本性违约乙方应全额退还甲方已支付的经济赔偿金。
第七条 争议的处理 本协议在推行中双方发生争议时应尽可能协商处理协商不成任何一方均可提请××市××区劳动委员会仲裁违约方应负担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失 第八条 其它约定： 1、未尽事项双方另行协商约定并签署相关补充协议补充协议和本协议不可分割含有相同法律效力 2、本协议自双方签字、盖章之日起生效本协议一式两份双方各执一份为证 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人/代理人(签字)： 日 期： 日 期： 单位解除协议协议书范文二 甲方：_________有限企业(以下简称甲方) 乙方：_________(以下简称乙方) 甲乙双方于 年 月 日签署为期年的劳动协议，现甲乙双方同意解除劳动协议关系经双方协商一致，签署本最新解除劳动协议书样本以下： 1.自 年 月 日起，解除双方签署的劳动协议，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理全部工作移交手续后支付乙方包含但不限于经济赔偿金、提前通知解除劳动协议赔偿金、对应百分比的年底奖等合计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包含基础养老保险金、基础医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
4.甲方依据相关劳动法规和要求，向乙方提供劳动协议解除的证实并办理相关退工手续; 5.乙方应该于本协议签署后3日内妥善办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损企业声誉或利益之行为，不然将负担对应的法律责任及所造成的全部损失 6.乙方自愿放弃其它全部诉求 本最新解除劳动协议书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动协议专用章后生效; 甲方(盖章)_________有限企业乙方(签字或盖章)_________ 法定代表人或授权委托人 (签字或签章) 年 月 日 年 月 日 单位解除协议协议书范文三 依据《中国劳动法》等相关法律要求，经甲乙双方协商一致，同意签署本劳动协议 甲方(单位名称)： 住所地： 法定代表人： 乙方(姓名)： 性别： 身份证号码： 住所地： 文书送达地址： 第一条 劳动协议期限 1、本协议为有固定时限的劳动协议协议期限从___年___月___日起至___年___月__日止 2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日 3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止 第二条 工作内容及要求 乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方能够依据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接收调整 乙方须依据甲方要求的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职员作 第三条 劳动酬劳及支付方法和时间 1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参考适用同工同酬待遇 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府要求的最低工资 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠 4、甲方在年底时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等原因考评结算乙方的奖金 第四条 社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策乙方必需遵守甲方依法制订的规章制度和劳动纪律 第六条 劳动协议的解除 1、经甲乙双方协商一致，能够解除本协议; 2、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除本协议 (1)在试用期间被证实不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的; (3)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、含有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本协议 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的; 4、因其它法律要求解除劳动协议，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动协议，须提交相关证实材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动协议通知书 第七条 有意或重大过失责任确保 如因乙方有意或重大过失造成甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回对应经济损失甲方能够依据损失的大小及乙方的态度进行对应的处罚 在本条事项未完全处理完成之前，乙方不得私自单方终止和甲方的劳动关系原劳动协议期届满的，则对应顺延到本条事项处理完成 第八条 商业保密及竞业严禁 1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业秘密，包含用户信息、相关资料不得以任何形式为自己或她人进行使用，此保密期间不限于劳动协议期限 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束以后，在两年内不得和甲方形成竞争关系，此条包含乙方本人或帮助她人从事和甲方有竞争性的工作 3、如乙方违反此条要求，则须向甲方赔偿 万元违约金 第九条 违约责任 本协议如因一方当事人严重违反本协议约定条款而造成本劳动协议解除的，则须向对方负担违约金十万元 第十条 其它事项 1、乙方在甲方工作期间，因为常常接触甲方公章等印鉴，全部包括乙方和甲方之间权利义务的法律文件，包含协议、证实、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才含有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力包括本协议生效之前及以后。
2、甲方依法制订的规章制度、职员守则为本协议附件，和本协议含有相同法律效力 3、通知：如本协议本送达地址发生变动，乙方须立即通知甲方，不然甲方一旦按此地址送达，即视为推行了通知义务 第十一条 协议效力及文本 本协议自双方签字并加盖公章后即具法律效力协议文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关立案一份本协议甲方加盖骑缝章 甲 方： 法定代表人： 乙 方： 协议签订日期： 年 月 日 单位解除协议协议书。
